A folha de pagamentos da CAIXA traz, este mês, os reflexos da promoção por mérito referente ao ano-base 2013. O crédito feito nesta quinta-feira, dia 20, contempla um delta de promoção para 70% dos empregados e dois para 19,38% do quadro de pessoal. Os que não alcançaram promoção foram 10,62%.

Cada delta representa 2,34% de reajuste salarial na tabela do Plano de Cargos e Salários (PCS). O dado revela a importância da reconquista da promoção por mérito no banco como parte da luta pela valorização dos salários.

A promoção por mérito foi restabelecida na CAIXA em 2008, após anos de sonegação desse direito pela empresa. A reconquista deu-se com a forte mobilização dos bancários da CAIXA por um novo PCS, que resultou na unificação dos dois Planos de Cargos e Salários existentes até então, o de 1989 e o de 1998, e na recuperação de direitos que vinham sendo suprimidos, como as vantagens pessoais, incorporadas na nova tabela.

O processo de avaliação para promoção por mérito vem sendo aprimorado ano a ano, mas os representantes dos empregados consideram que a sistemática e os critérios podem ser permanentemente aperfeiçoados.

 

Fonte: Sindicato dos Bancário de BH e Região com com Fenae

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