CAIXA: bancárias e bancários cobram avanços no Programa de Diversidade e Inclusão

A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da CAIXA reiterou a cobrança, nesta sexta-feira, 19, em reunião que ocorre em São Paulo, de que o banco tenha mais compromisso com a promoção de medidas de respeito à diversidade e de inclusão das pessoas com deficiência (PcD) e neurodivergentes. O Sindicato está presente nas negociações representado pelas diretoras Eliana Brasil e Bianca Lourenço.

Além de empregados que fazem parte de CEE, a reunião contou com a participação de representantes do Comitê de Diversidade da CAIXA. Foi entregue ao banco um documento com considerações sobre o Programa de Diversidade e Inclusão da Caixa, reforçando que “um ano após o lançamento do programa e da criação das Comissões Regionais de Diversidade, não percebemos avanços significativos nas pautas relacionadas aos cinco eixos temáticos do programa: equidade de gênero – mulheres na liderança, raça/cor, geracional, LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência.”

O texto ressalta que as reclamações não são exclusivas das entidades sindicais. “Tanto os membros das comissões, quanto os demais empregados e empregadas da empresa demonstram insatisfação em relação à postura da CAIXA no que diz respeito ao programa de diversidade”, diz o documento.

Posteriormente, serão publicadas mais informações sobre as negociações de igualdade e diversidade e demais cláusulas sociais que serão tratadas na reunião desta sexta-feira, 19.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT