Todos os funcionários do Santander, ativos e aposentados, terão isenção de tarifas na conta combinada funcionário. Essa foi a principal conquista da reunião entre os trabalhadores, representados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), e o Comitê de Relações Trabalhistas do banco, realizada nesta quinta-feira, 18.

A reunião debateu também condições de trabalho. Os representantes dos funcionários reivindicaram a contratação de mais funcionários para suprir as demandas impostas pelas metas abusivas e denunciaram que a situação piorou após o banco lançar, em janeiro, o plano Jeito Certo, que propunha mais foco nos clientes e não nos produtos. Foram apresentados ao banco casos de gestores que cobram as novas metas do plano e também as antigas.

O banco se comprometeu a fazer um balanço do plano no final do primeiro semestre e passar os dados aos dirigentes para uma avaliação conjunta.

O Comitê de Relações Trabalhistas do Santander atendeu a outra reivindicação dos trabalhadores ao propor uma cartilha de orientação com as regras de abertura e prospecção de contas universitárias. A categoria denuncia que, no início dos períodos letivos, as cobranças e o desrespeito aos horários de trabalho aumentam muito.

Os representantes dos funcionários denunciaram também a falta de caixa e o acúmulo de responsabilidade dos gerentes-gerais e gerentes administrativos que, em muitos casos, são responsáveis por mais de uma agência.

Foi cobrado, ainda, o respeito à legislação do estágio e do Jovem Aprendiz, para que eles não efetuem vendas de produtos. O banco se comprometeu a fiscalizar e rever essas práticas.

O assunto mais polêmico nas conversas foi a segurança nas agências de negócios. De acordo com o banco, a lei não pede segurança neste tipo de estabelecimento. Os bancários rebateram a justificativa do Santander e ressaltaram que esta postura coloca em risco a vida dos trabalhadores e clientes do banco.

Antes do final do encontro, o Santander admitiu falhas no sistema e prometeu disponibilizar em seu site, já na próxima segunda-feira, 22, as inscrições para as 800 bolsas de estudos para pós graduação. O prazo de inscrição vai até a terceira semana de julho e os critérios de desempate serão os mesmos usados para a graduação. A única diferença é que só pode receber o benefício quem tiver um ano de vínculo com a instituição.

Fórum de Saúde

Também nesta quinta-feira, houve reunião do Fórum de Saúde. O Santander reconheceu o atraso na marcação para consultas e exames psiquiátricos, que chegam a demorar 40 dias, e culpou as operadoras. Os representantes dos funcionários cobraram atuação imediata do banco junto aos responsáveis e uma análise das causas para a alta demanda deste tipo de atendimento.

Os representantes dos trabalhadores cobraram também revisão do Kit afastamento, série de documentos que o bancário precisa preencher ao sair de licença com um prazo muito curto.

Outra reivindicação é o parcelamento na devolução do adiantamento de salários, no caso de afastamento médico. Os bancários pedem que a parcela comprometa, no máximo, 20% da renda mensal do trabalhador e não a vista, como é atualmente.

Os dirigentes sindicais contestaram a avaliação do banco ao atestado médico. Eles pediram que este processo não ocorra durante a licença e também a reformulação da intimação para o trabalhadores comparecerem a uma consulta com o médico do banco, a fim de tirar dúvidas sobre a necessidade de afastamento. O banco se comprometeu a descredenciar qualquer clínica que seja flagrada atendendo aos desejos dos chefes de departamentos e não avaliando as reais condições do trabalho.

Por fim, foi acertada uma reunião para discutir o programa Retorne Bem, estabelecido unilateralmente pelo banco. A categoria pede participação na reformulação para atender melhor aos trabalhadores.

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT

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