Após dez rodadas de negociação com os bancos, os trabalhadores avançaram em importantes cláusulas na mesa de negociação e se tornaram referência nos acordos trabalhistas. Em assembleias realizadas em todo o país, a categoria aprovou a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com validade até 2020.

A Campanha Nacional 2018 avançou em diversas cláusulas da categoria, como a manutenção de todos os direitos da CCT ao hipersuficiente (quem ganha duas vezes o teto do INSS); e aumento real durante dois anos, com reajuste de 5% (aumento real de 1,18% sobre uma inflação do INPC projetada em 3,78%) para salários e demais verbas, e garantia de manutenção de todos os direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) válida para todos os empregados de bancos públicos e privados em todo o Brasil.

Com a aprovação, a categoria terá aumento real acumulado, entre 2004 e 2019, de 23,5% nos salários e 44,7% no piso.

Os bancários são uma das poucas categorias com uma CCT nacional, na qual fazem parte cerca de 160 bancos, em uma negociação com uma mesa única representando 480 mil bancários no país, de bancos públicos e privados.

Reajustes

Este ano, a média dos aumentos reais na economia foi de 0,94%. De acordo com dados da consultoria Economática, o setor bancário foi o setor mais lucrativo da economia brasileira no segundo trimestre de 2018. As 20 empresas do setor listadas em bolsa apresentaram lucro líquido de R$ 17,8 bilhões entre abril e junho deste ano.

Campanha 2018

A data-base dos bancários é 1º de setembro. A categoria entregou a pauta com as reivindicações no dia 13 de junho. Houve negociação nos dias 28/06, 12/07, 19/07 (saúde e condições de trabalho), 25/07 (emprego), 01/08 (cláusulas econômicas), 07/08 (proposta de 3,90%), 17/08 (sem proposta), 21/08 (0,5% de aumento real), 22, 23 e 24/08 (reajuste de 5% e manutenção de direitos).

 

Como é hoje:

Piso escritório após 90 dias – R$2.192,88

Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.962,29

PLR – Regra básica: 90% do salário + 2.243,58 (podendo chegar a 2,2 salários) e parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 4.487,16

Auxílio-refeição: R$33,50 por dia

Auxílio cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 580,83

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 446,11

 

Como fica após aprovação em assembleia:

Piso escritório após 90 dias – R$ 2.302,52

Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 3.110,40

PLR – Regra básica: 90% do salário + R$ 2.355,76 (podendo chegar a 2,2 salários) e parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 4.711,52

Auxílio-refeição: R$ 35,18 por dia

Auxílio cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 609,87

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 468,42

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Brasil 247 e SP Bancários

 

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