Foto: Contraf-CUT

 

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com o banco, nesta quinta-feira, 29, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, para dar prosseguimento à negociação sobre o Programa Completar de Resultados (PCR). O Sindicato participou da mesa representado pelo funcionário do Itaú e diretor Ramon Peres, que representa a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Minas Gerais (Fetrafi-MG/CUT).

Em reunião realizada no dia 8 de novembro, os trabalhadores entregaram uma proposta para que a PCR passe a distribuir 2% do lucro líquido do banco. Com a reivindicação, os representantes da categoria cobram que o banco valorize os trabalhadores, atrelando o programa ao lucro obtido com o trabalho dos bancários em todo o país.

O último valor pago pelo Itaú a título de PCR, no dia 20 de setembro, foi de R$ 2.662,66 por funcionário.

“É importante destacar que o banco entendeu a reivindicação da COE, que pede a valorização da PCR e dos funcionários. Estão analisando a proposta e vão nos dar a resposta na próxima reunião”, afirmou Ramon Peres.

A próxima mesa está agendada para o dia 6 de dezembro, no Centro Empresarial Itaú Conceição (CEIC) em São Paulo.

Bolsas de estudo

Durante a reunião, a COE também reivindicou o reajuste do valor das bolsas de estudos oferecidas pelo banco. Hoje, o Itaú concede bolsa de R$ 390,00 para 5.500 funcionários.

O banco também analisará a proposta e dará a resposta na reunião do dia 6 de dezembro. Neste mesmo dia, o Itaú também vai apresentar à COE um mapeamento da utilização das bolsas no país.

Turnover

O banco também vai apresentar, no dia 6, as informações sobre o turnover (rotatividade) de funcionários.

Programa Agir

Após a reunião com o banco, a COE permaneceu reunida para tratar da pesquisa sobre o Agir, programa específico do Itaú utilizado para definir a remuneração variável de seus funcionários.

A Contraf-CUT e a COE prepararam uma pesquisa para que os funcionários avaliem o programa e para que se possa negociar alterações que forem necessárias. O levantamento também buscará informações sobre outro programa do banco, o Score de Qualidade de Vendas (SQV).

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT

 

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