Na terceira reunião da comissão paritária – formada por representantes do banco e dos empregados – para avaliar e sugerir melhorias no Processo de Seleção Interna por Competência (PSIC), realizada na segunda-feira, 3, em Brasília, a CAIXA informou que está implementando a entrevista de retorno. Nela, o candidato ficará sabendo por quais motivos não foi aprovado. A participação do empregado nessa entrevista será facultativa.

A CAIXA também informou sobre a criação de um banco para as funções de assistente de executivo pleno, sênior e máster, e consultor matriz.

Nova reunião está marcada para o dia 7 de março, quando a CAIXA deverá apresentar mais informações sobre os pontos debatidos na reunião.

Conquista da Campanha Nacional 2013, a comissão paritária do PSIC se reuniu pela primeira vez no dia 17 de dezembro, quando foram apresentados à empresa os problemas identificados no processo de seleção. Esse fórum, conforme estabelecido no acordo coletivo de trabalho, tem até 30 de março para concluir seus trabalhos.

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT e Fenae

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