Visando esclarecer a categoria sobre os temas de seu interesse , o Sindicato dos Bancários de BH e Região listou uma série de perguntas que fazem parte do dia a dia do trabalhador.

Selecione sua pergunta ou assunto relacionado. Caso permaneça com alguma dúvida, entre em contato conosco.

 

  • Qual o tipo de Assessoria Jurídica do Sindicato oferece aos bancários?
    Assistência jurídica, trabalhista e previdenciária.
  • Qual é a principal função do Departamento Jurídico do Sindicato?
    A função do Departamento Jurídico do Sindicato dos Bancários de BH e Região é promover assistência jurídica que visa à melhoria e a proteção dos direitos individuais e coletivos da categoria bancária.
  • Qual a disponibilidade dos advogados do Sindicato?
    Confira a lista abaixo com o nome dos advogados e os seus respectivos dias e horários para atendimento:

    Dr. Egberto Wilson Salem Vidigal | 2ª feira: 9 às 11 e 15 às 17 horas / 5ª feira: 9 às 11h
    Dra. Giovana Meireles | 5ª feira de 16 às 18 horas
    Dr. Ítalo Nicoliello | 3ª feira de 16 às 18 horas
    Dra. Sandra Mara Sabino | 3ª, 4ª e 6ª feira de 9 às 11 horas
    Dra. Suely Teixeira Pimenta | 2ª, 4ª e 6ª feira de 15 às 17 horas

    Telefones: (31) 3279-7845 / 7839

    Plantão disponível também no endereço abaixo:

    Assessoria Jurídica Geraldo Marcos Advogados Associados:

    Rua Paracatu, 1283, Santo Agostinho, Belo Horizonte

    Telefone: (31) 3291-9988

  • Quais são as ausências legais garantidos pela Convenção Coletiva?
    Ficam ampliadas as ausências legais previstas nos incisos I, II, III e IV do artigo 473 da CLT, e acrescidas outras, respeitados os critérios mais vantajosos, nos seguintes termos:

    I – 4 (quatro) dias úteis consecutivos, em caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, comprovadamente, viva sob sua dependência econômica;
    II – 5 (cinco) dias úteis consecutivos, em virtude de casamento;
    III – 5 (cinco) dias consecutivos, ao pai, garantido o mínimo de 3 (três) dias úteis, no decorrer da primeira semana de vida do filho;
    IV – 1 (um) dia para doação de sangue, comprovada;
    V – 1 (um) dia para internação hospitalar, por motivo de doença de cônjuge, filho, pai ou mãe;
    VI – 2 (dois) dias por ano para levar filho ou dependente menor de 14 (catorze) anos ao médico, mediante comprovação, em até 48 (quarenta e oito) horas, após.
    VII – nos termos da Lei nº 9.853, de 27.10.99 (DOU 28.10.99), quando o empregado tiver que comparecer a juízo.

    Parágrafo Primeiro

    Para efeito desta cláusula sábado não será considerado dia útil.

    Parágrafo Segundo

    Entende-se por ascendentes pai, mãe, avós, bisavós, e por descendentes, filhos e netos, na conformidade da lei civil.

  • Em caso de homologação, quanto tempo o bancário tem direito a assistência médica?
    O empregado dispensado sem justa causa poderá usufruir dos convênios de assistência médica e hospitalar contratados pelo banco, pelos períodos abaixo especificados, contado do último dia de trabalho efetivo e determinados conforme tempo de casa, mantida as condições do plano ao qual se vincula o empregado, respeitadas as situações mais favoráveis.


    Vínculo empregatício com o Banco

    Até 5 (cinco) anos
    Mais de 5 (cinco) até 10 (dez) anos
    Mais de 10 (dez) até 20 (vinte) anos
    Mais de 20 (vinte) anos



    Período de utilização do convênio

    60 (sessenta) dias
    90 (noventa) dias
    180 (cento e oitenta) dias
    270 (duzentos e setenta) dias