Em Assembleia Geral Extraordinária realizada nesta quinta-feira, 26, na sede do Sindicato, bancárias e bancários do Bradesco aprovaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre sistema alternativo eletrônico de controle de jornada. A assinatura do documento, que terá vigência de um ano, será realizada em data a ser agendada.

O Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho visa atender as portarias 1510/2009 e 373/2011 do Ministério do Trabalho e Emprego e o disposto no §2º do artigo 74 da CLT.

Conforme o acordo, que é uma conquista dos funcionários, o sistema não admite restrições à marcação do ponto, marcação automática do ponto, exigência de autorização prévia para a marcação de sobrejornada e a alteração ou eliminação, pelo gestor, dos dados registrados pelo empregado.

O acordo também prevê que o sistema de marcação deve estar disponível no local de trabalho, nas dependências internas do banco, para o registro dos horários e a consulta e deve permitir a identificação do empregador e do empregado.

Fica assegurado, a qualquer momento, o acesso dos funcionários ao registro fiel e impresso das marcações realizadas. Além disso, é assegurado ao Sindicato o acesso ao Sistema de Ponto Eletrônico sempre que houver dúvida ou denúncia de que o uso do mesmo está em desacordo com a legislação ou as normas acordadas.

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