Entrou em vigor, no dia 2 de janeiro, o pagamento de todas as horas extras realizadas em agências da CAIXA com até 15 empregados. Essa foi uma das conquistas do acordo aditivo à Convenção Coletiva Nacional de Trabalho 2013/2014, negociado com o banco após a greve histórica da categoria no ano passado.

O acordo específico, assinado em 18 de outubro, trouxe outras grandes conquistas para empregadas e empregados, como a a manutenção da PLR Social equivalente a 4% do lucro líquido, distribuído igualmente entre os empregados, e a garantia no mínimo de uma remuneração-base a todos.

Destaque também para a criação de dois fóruns paritários: um para debater condições de trabalho e o outro para propor melhorias no Processo de Seleção Interna por Competência (PSIC). E ainda para a extensão da condição de dependente indireto do Saúde Caixa a filhos e enteados com idade entre 21 e 27 anos incompletos que não possuem renda superior a R$ 1.800.

Levando em conta toda a categoria bancária, a Campanha Salarial 2013 mobilizou 513 mil trabalhadores de todo o país e paralisou 12.136 agências, centros administrativos e call centers de bancos públicos e privados. A greve de 23 dias teve adesão bem superior à de anos anteriores, sendo considerada a maior das últimas décadas.

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Fenae

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