Foi realizada na tarde desta quarta-feira, dia 8 de novembro, em São Paulo (SP), reunião entre a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) e o GT Saúde Caixa para debater os impactos da drástica proposta da direção do banco para alterar o modelo de custeio do plano de saúde, apresentada na negociação ocorrida pela manhã. A CAIXA concordou em transformar o Conselho de Usuários do Saúde Caixa em deliberativo, mas com um voto de Minerva, e também com a segregação contábil das contas. Outras duas reivindicações da categoria foram atendidas: manutenção dos valores do plano, sem aumento abusivo, e do modelo de custeio, até 31/12/2019. Os trabalhadores ainda garantiram um Grupo de Trabalho para discutir o contencioso da Funcef.

“Apesar da melhoria na proposta da CAIXA quanto ao possível acordo, ela ainda é insuficiente como garantia aos empregados. Nossa expectativa é que a direção do banco leve, nesta quinta, a proposta que levaremos à categoria, que já está indignada com a implantação de teto pelo banco em seu plano de saúde e cobra por nenhum direito a menos”, afirma Dionísio Reis, coordenador da CEE/Caixa.

A negociação com a direção do banco foi retomada na manhã dessa quinta-feira, às 11h

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com a Fenae

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