A representação dos empregados da CAIXA  e os representantes do banco realizam no próximo dia 24 de maio, em Brasília, mais uma rodada de negociações permanentes. Os destaques da pauta são o 28º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), a ser realizado de 15 a 17 de junho, em Guarulhos (SP), e a promoção por mérito relativa ao ano-base 2012. Essa reunião está prevista para o horário das 14h30.

No mesmo dia, às 10h, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf/CUT no processo de negociações com o banco, se reúne na sede da Fenae para preparar o encontro com a Caixa.
 
Comissão paritária do PCS faz reunião em maio para definir regras de avaliação por mérito do ano-base 2012
 
As regras de avaliação de desempenho para a promoção por mérito referente ao ano-base de 2012 voltarão a ser debatidas nos dias 22 e 23 de maio, em Brasília, quando será realizada reunião da comissão paritária do Plano de Cargos e Salários (PCS).
As regras de avaliação de desempenho para a promoção por mérito referente ao ano-base de 2012 voltarão a ser debatidas nos dias 22 e 23 de maio, em Brasília, quando será realizada reunião da comissão paritária do Plano de Cargos e Salários (PCS).

A aprovação desses critérios possibilitará que os empregados da CAIXA tomem conhecimento prévio dos itens para os quais estarão sendo avaliados.

A promoção por mérito foi restabelecida na CAIXA em 2008, após mais de 15 anos de sonegação desse direito pela empresa. A reconquista deu-se com a forte mobilização dos bancários da CAIXA por um novo PCS, que resultou na unificação dos dois Planos de Cargos e Salários existentes até então, o de1989 e o de 1998, e na recuperação de direitos que vinham sendo suprimidos, como as vantagens pessoais, incorporadas na nova tabela.

Os  representantes dos empregados  lembram da importância da reconquista da promoção por mérito na CAIXA para a nossa luta pela valorização dos salários, processo que resulta também na redução do Complemento Temporário Variável de Ajustes de Mercado (CTVA).

 

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