Foto: Fenae Net

O Sindicato, juntamente com a Contraf-CUT e federações, participou da mesa de negociação permanente com a CAIXA realizada na sexta-feira, 12 de julho, em Brasília. A empregada da CAIXA e diretora do Sindicato, Eliana Brasil, representante da Fetraf/MG na Comissão Executiva dos Empregados (CEE/CAIXA), esteve presente na reunião.

Durante a mesa, a CAIXA assumiu o compromisso de apresentar posicionamento sobre uma série de reivindicações dos empregados, que vão desde condições de trabalho até questões de interesse dos aposentados.

As respostas deverão ser encaminhadas pela CAIXA aos representantes dos trabalhadores antes da próxima rodada de negociações, quando já será colocada sobre a mesa a pauta de reivindicações específicas dos empregados para a Campanha Nacional dos Bancários de 2013.

Aposentados

As discussões foram abertas com a apresentação dos pleitos dos aposentados. Foram cobradas soluções para os problemas relacionados ao PMPP, plano que conta ainda com 846 participantes da Funcef, e também a inclusão no Saúde Caixa de 4.765 aposentados por PADV, como tem sido assegurado nos PAAs.

Condições de Trabalho

O tema condições de trabalho envolveu questões relacionadas aos tesoureiros, compensação de horas extras, ranqueamento de empregados, assédio moral/descomissionamento, login único e trabalho aos sábados.

Tesoureiros

Os representantes dos empregados ressaltaram os problemas enfrentados pelo chamado tesoureiro solitário (único na unidade), a começar pelo não-recebimento de horas extras, sem que, em muitos casos, sequer ocorra compensação, já que não existe um empregado para substituí-lo. A CAIXA foi lembrada do fato de já ter se comprometido em tomar providência para acabar com a figura do tesoureiro solitário com a contratação de um segundo, mas a medida acabou sendo descaracterizada pela lotação dos contratados em agências recém abertas. A CEE-CAIXA afirmou que é um abuso o fato de o Termo de Verificação de Ambiência (TVA) ainda ser uma atribuição dos tesoureiros.

Compensação

Os representantes dos empregados destacaram que a prática da compensação de horas trabalhadas descumpre o acordo coletivo, já que raramente o empregado é consultado para a definição das datas em que as horas serão compensadas.

Ranqueamento

A denúncia é também de desrespeito ao acordo coletivo, que não permite o ranqueamento de empregados nas unidades. Há registros do uso de mecanismos de disfarce, como no caso de campanhas de premiações e da formação de “galeria de notáveis” da unidade.

Assédio moral/descomissionamento

Os representantes dos empregados reafirmaram que o descomissionamento por exclusiva iniciativa do gestor implica em assédio moral, tendo por consequência a tensão e o medo entre os empregados. A CEE/CAIXA exigiu que o banco apresente critérios para descomissionamento, evitando decisões unilaterais por parte dos gestores.

Trabalho aos sábados

Os representantes dos bancários denunciaram a convocação de empregados para trabalhar aos sábados sem comunicação prévia aos sindicatos e cobraram o controle de jornada dos gestores para pagamento integral das horas extras realizadas durantes feirões e outras atividades para as quais sejam convocados.

Login único

A CAIXA foi alertada para o fato de haver locais em que não está sendo possível marcar o ponto, pelo fato de não aparecer no sistema o relógio de registro. A empresa ficou de verificar o problema e assegurou que será cumprido o cronograma de implantação da Estação Única, que vai até o dia 31 de agosto de 2013.

Avaliação

Para a empregada da CAIXA e diretora do Sindicato, Eliana Brasil, as manifestações do último Dia Nacional de Luta na CAIXA, 20 de junho, foram importantes para pressionar o banco a negociar seriamente com os empregados. “A situação dos tesoureiros, que são submetidos a jornadas desumanas de 10, 12 horas, é absurda. É fundamental que os bancários denunciem todos os abusos ao Sindicato e neste momento, às vésperas da Campanha Salarial, exigimos que a CAIXA atenda às nossas justas reivindicações”, afirmou.

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT e Fenae

Compartilhe: