Desde o fechamento da campanha nacional da categoria e assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários e do acordo aditivo dos funcionários do BB, o banco vem criando problemas com os trabalhadores e com os milhares de cidadãos brasileiros que se dedicaram, passaram no concurso do banco e agora são enrolados pela direção quando querem começar a trabalhar.

As entidades sindicais assinaram os acordos com o BB no dia 4 de outubro. Desde então, o banco quer descumprir o que assinou há tão pouco tempo.

Em flagrante desrespeito aos milhares de cidadãos aprovados no concurso, a empresa suspendeu, através de comunicado interno, a posse de dezenas de aprovados que já haviam recebido a convocação e estavam em processo de qualificação para começar a trabalhar. Muitas dessas pessoas já tinham pedido demissão de empregos anteriores e tiveram prejuízos por uma decisão irresponsável da direção do BB. Ao suspender as contratações, o banco prejudicou também a vida de seus clientes, pois em muitas agências o atendimento está comprometido por falta de funcionários.

Após forte pressão da Contraf-CUT e de suas entidades filiadas, o banco respondeu, no dia 15 de outubro, que “as convocações e posses de concursados estão em seu curso normal”.

Leia aqui carta enviada pela Contraf-CUT ao BB cobrando a contratação dos concursados.

E veja aqui a resposta do BB à cobrança da Contraf-CUT.

Pelo que as entidades sindicais puderam apurar junto aos concursados, o BB só está chamando aqueles que ele mais prejudicou e que já tinham sido convocados. Mas isso não basta. O banco precisa continuar contratando para que os funcionários possam trabalhar num ritmo menos estressante, e os sindicatos continuarão pressionando para que isso aconteça.

Banco ameaça trabalhadores que fizeram greve

A greve dos bancários demonstrou que os funcionários estão insatisfeitos e querem que o banco atenda suas reivindicações. Em vez disso, o BB vem ameaçando os grevistas com medidas disciplinares caso não compensem as horas de greve.

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) prevê a possibilidade de compensação das horas da greve até o dia 15 de dezembro e o não desconto dos dias de greve.

Em menos de duas semanas, o BB já extrapolou mais de uma vez os limites legais e contratuais previstos na cláusula 56ª da CCT, na legislação brasileira e nas convenções 98 e 111 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) assinadas pelo Brasil.

O banco publicou a Instrução 361, dizendo que quem não compensar as horas poderá ser submetido à “análise sob o aspecto disciplinar”, o que não está previsto no acordo coletivo.

Leia aqui ofício remetido pela Contraf-CUT ao BB nesta quinta-feira 18 denunciando essa violação e cobrando o cumprimento da CCT.

Para Wagner Nascimento, diretor do Sindicato e representante da Fetrafi/MG na comissão da empresa, além das práticas antissindicais, o banco também tem criado problemas com os gestores da base de Belo Horizonte que, em acordo, usaram abonos dos funcionários no dia 27. “Os funcionários se sentiram constrangidos e já denunciaram os casos ao Sindicato, que continuará lutando para restabelecer o mínimo de respeito ao cumprimento dos acordos e a manutenção do bom clima entre os funcionários representados. Não vamos admitir nenhuma retaliação a funcionário grevista que reivindica legalmente seus direitos”, afirma.

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