O Sindicato, representado pelo funcionário do HSBC e diretor, Geraldo Rodrigues, retoma o processo de negociação permanente com o banco na próxima quarta-feira, dia 6 de fevereiro, juntamente com a Contraf-CUT e federações. Os principais temas em pauta serão emprego, plano de saúde, previdência complementar e PPR/PSV.

As demissões efetuadas pelo banco têm sido um dos grandes problemas enfrentados pelos trabalhadores. Apesar dos lucros astronômicos, o HSBC eliminou 1.836 postos de trabalho entre junho de 2011 e junho de 2012, de acordo com os dados do balanço, e faltam funcionários nas agências e nos departamentos do banco. Além disso, há denúncias de perseguição e crescimento no adoecimento dos bancários.

O banco também fez alterações unilaterais no plano de saúde, neste início de ano, que são prejudiciais para os funcionários, retirando direitos do pessoal da ativa e dos aposentados. As mudanças geram divisão entre os bancários que são beneficiados pela Lei Federal nº 9.656/98 e têm direito a manutenção do plano de saúde, de seis meses a dois anos, por contribuírem mensalmente e os que não terão a chance de contribuir e, por isso, não poderão usufruir da manutenção para além do que determina a convenção coletiva, prazo de no máximo 270 dias.

O plano de previdência do banco também é alvo de cobrança dos trabalhadores. Lançado no começo do ano passado, o novo plano tem como característica o benefício apenas aos bancários que recebem remuneração acima de R$ 3.500 e, em poucos meses, o banco fechou a possibilidade de adesão.

Os trabalhadores cobram ainda do banco uma valorização na Participação dos Lucros e Resultados (PLR). Além disso, a empresa insiste em descontar da PLR os valores pagos no programa próprio de remuneração (PPR/PSV).

Para o funcionário do HSBC e diretor do Sindicato, que integra a Comissão de Organização dos Empregados (COE), Geraldo Rodrigues, a negociação é crucial para apontar a direção que os bancários do HSBC devem seguir. “Exigiremos que o banco cumpra seu papel social, valorize os funcionários e, principalmente, atenda às reivindicações propostas na pauta da reunião”, afirmou.

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT

Compartilhe: