Foto: Contraf-CUT

 

Durante reunião da Comissão Bipartite de Igualdade de Oportunidades, realizada na tarde desta terça-feira, 12, os representantes dos trabalhadores entregaram à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) uma proposta de programa pela diversidade nos bancos. Na reunião anterior, havia sido decidido que os bancários apresentariam a proposta nesta reunião.

Os representantes da categoria cobraram que os bancos se comprometam, juntamente com as entidades sindicais, com a sensibilização da categoria sobre a necessária solidariedade entre todos os trabalhadores e contra qualquer tipo de discriminação. O objetivo é estimular a tolerância e a igualdade de oportunidades, especialmente em relação às questões de gênero, raça, orientação sexual e pessoas com deficiência.

Os trabalhadores também querem que a Fenaban realize o censo da diversidade bancária anualmente. Um dos desafios é o cumprimento, pelos bancos, da lei de acesso ao mercado de trabalho.

Caso a Fenaban aceite implantar o programa proposto, parte da pauta de reivindicações apresentada no final de 2016 com relação à questão racial, por exemplo, poderá ser atendida. O programa prevê o fim das discriminações na contratação e ascensão profissional no sistema financeiro.

A Fenaban levará a proposta para que os bancos analisem e dará uma resposta à categoria.

Leia a íntegra da proposta entregue à Fenaban.

 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT

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