COE cobra avanços em direitos na primeira negociação específica com o Santander

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander realizou, nesta terça-feira 14, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, a primeira mesa de negociação da pauta específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026 com o banco. A representação dos trabalhadores reafirmou, no início da reunião, que o objetivo é preservar as conquistas do atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e avançar na ampliação de direitos.

"A pauta de reivindicações foi construída pelos trabalhadores de todo o Brasil, após um longo processo de debates realizados nos sindicatos, encontros estaduais e regionais, até chegar ao Encontro Nacional, realizado em junho. Sabemos que o banco tem plenas condições de atender essas reivindicações", afirmou a coordenadora da COE, Ana Marta Lima.

A pauta está organizada em três eixos: manutenção das cláusulas já existentes, aperfeiçoamento de dispositivos que precisam de atualização e inclusão de novas reivindicações. Entre os principais pleitos, estão a ampliação do programa de bolsas de estudo, a isenção de todas as tarifas bancárias para os funcionários (incluindo a anuidade dos cartões de crédito do titular e dos adicionais), condições diferenciadas para financiamento imobiliário e melhorias em outras linhas de crédito.

Mais proteção para PCDs e seus dependentes

As reivindicações voltadas a PCDs ocuparam boa parte da reunião. Com o objetivo de promover mais inclusão e eliminar barreiras, a COE reivindicou a criação de um auxílio terapêutico para funcionários com deficiência e para aqueles que tenham dependentes legais nessa condição, mediante apresentação de laudo médico e documentação comprobatória.

A pauta também prevê a isenção da coparticipação no plano de saúde para empregados com doenças raras, crônicas, degenerativas, HIV/Aids ou deficiência, estendendo o benefício aos trabalhadores que tenham dependentes legais nas mesmas condições. Outra reivindicação é a concessão de redução de 50% da jornada diária de trabalho para empregados com deficiência e para aqueles que tenham dependentes legais com deficiência, sem redução salarial.

Além disso, a COE defende prioridade na concessão do teletrabalho ou trabalho remoto para empregados com deficiência e para aqueles que tenham dependentes com deficiência, conforme previsto na Lei nº 13.146/2015.

Reconhecimento aos trabalhadores

Ao comentar a resposta inicial do banco, de que seria necessário calcular o impacto financeiro de algumas das propostas, a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT e funcionária do Santander, Rita Berlofa, destacou que o reconhecimento aos funcionários deve ser compatível com a contribuição dos trabalhadores para os resultados da instituição. "Nosso esforço precisa ser reconhecido. Nós construímos o sucesso desse banco no Brasil e merecemos reconhecimento e tratamento melhor", afirmou.

As negociações terão continuidade nos dias 22 de julho e 28 de julho, quando a COE espera receber as primeiras devolutivas do banco sobre as reivindicações apresentadas.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT