No dia 8 de setembro, terça-feira, o Banco do Brasil voltou para negociação com a Contraf-CUT e afirmou que chegou ao limite da proposta a apresentar para o funcionalismo. É importante que bancárias e bancários conheçam os termos e o que foi dito pelo BB antes de votarem na Assembleia que se inicia às 19h desta quinta-feira, 10, e termina às 12h desta sexta, 11 de setembro. A votação ocorre pelo site bancarios.votabem.com.br. A participação de todas e todos os funcionários é fundamental!
Na mesa, o BB ameaçou os bancários e afirmou que irá seguir a norma do fim da ultratividade no que diz respeito ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, com o fim da vigência dos direitos.
O banco também afirmou que não poderá realizar dois processamentos da PLR e, por isso, nas bases em que o acordo for rejeitado, o pagamento ocorrerá em fevereiro de 2027 sem o adiantamento em setembro deste ano. O BB disse ainda não haver possibilidade, para estas bases, de reajuste salarial em setembro, e argumentou que o período de defeso eleitoral o impede de trazer mais propostas financeiras.
Confira a proposta para o ACT:
RECONHECIMENTO FINANCEIRO
R$ 3 mil destinado aos funcionários que estiverem dentro do público definido pela campanha, conforme as regras que serão estabelecidas pelo Banco do Brasil. O pagamento está condicionado ao cumprimento do indicador previsto na campanha, que, atualmente, já tem 85% de probabilidade de ser alcançado.
CASSI
Adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi.
CARREIRA
Compromisso de realizar estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração.
PLR
Compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT por todas as bases.
LICENÇA-PATERNIDADE
Ampliação de 20 para 35 dias.
AUXÍLIO PARA FILHOS COM DEFICIÊNCIA
Benefício passa de R$ 760,48 para R$ 874,55, aumento de 15%.
CENTRAL DE RELACIONAMENTO
Novo salário de referência passa de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77, a partir de janeiro de 2027.
PCDs
Financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência. Cinco jornadas para reparos em equipamentos.
ANBIMA
Abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA
Estabilidade na função comissionada por seis meses em retorno do afastamento em função da Lei Maria da Penha.
AÇÕES AFIRMATIVAS
Inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos.
OUTROS PONTOS
- Abono da ausência em 31 de dezembro de 2026
- Indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil
- Apresentação de novo modelo para o enfrentamento ao endividamento dos funcionários
- Revisão de exames complementares para doenças crônicas
- Inclusão de egressos dos bancos incorporados no Programa Bem Viver, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi
- Contratação da Cassi para atendimento do SESMT
- Abono casamento de oito dias na formalização de união estável
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região e Contraf-CUT
