Em rodada de negociação da mesa permanente, com a presença do vice-presidente de Pessoas, Sergio Mendonça, a CAIXA apresentou, nesta quinta-feira, 28, à Comissão Executiva dos Empregados (CEE), uma proposta para retomar as designações de funções de caixa e tesoureiro. Apesar de considerar a apresentação um avanço, a representação dos trabalhadores avalia que muitos pontos precisam melhorar.
Para retorno das designações efetivas de caixa e tesoureiro, o banco propôs negociação do adicional de quebra de caixa somente para quem não recebia gratificação da função. Previsto em normativo interno, este adicional foi extinto, prejudicando milhares de empregados. A CAIXA também ofereceu a possibilidade de acordos via CCV/CCP àqueles que não têm ação na justiça cobrando o pagamento da quebra de caixa. Para os tesoureiros, em específico, a proposta prevê migração automática da jornada de 8h para 6h, com redução proporcional salarial, além da possibilidade de acordos nas Comissões de Conciliação (CCV/CCP).
“Esta comissão não vai abrir mão de direitos dos colegas. Queremos avançar na questão das designações, entre outros pontos. Contudo, sem comprometer as ações judiciais, sejam elas individuais ou coletivas das entidades. Além disso, não aceitamos migração compulsória da jornada de 8 horas para 6 horas dos tesoureiros. Já negamos em mesa essa migração automática. Afinal, há toda uma organização de vida pessoal baseada no salário”, afirmou a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, ao acrescentar que já foi reivindicado o pagamento do adicional de quebra de caixa também para os avaliadores de penhor.
A coordenadora da CEE disse que, “para a negociação avançar, além destes pontos de atenção já colocados, necessitamos de dados. Queremos saber quantos colegas tem função de caixa efetivo, assim como de tesoureiro; quantos estão designados por prazo; quantos exercem a atividade minuto; se em tempo integral, ou parcial”, disse. “Cobramos também que, caso a proposta avance, os colegas que exercem a atividade minuto, ou têm designação por prazo, sejam efetivados sem necessidade de PSI (Processo de Seleção Interna), até porque já fazem o trabalho. E de imediato já termos 500 designações”, informou.
A CAIXA ficou de analisar as considerações gerais e dar retorno na próxima reunião.
Demandas reforçadas - A CEE reforçou cobranças em relação a problemas que os empregados vêm enfrentando e a necessidade de negociação de temas como: teletrabalho, Minha Trajetória, metas, entre outros.
Fonte: Sindicato dos Bancários com Seeb/DF e Contraf-CUT
