Fenacrefi apresenta proposta para renovação da Convenção Coletiva dos Financiários

A 12ª negociação entre o Coletivo Nacional dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi), realizada de forma online nesta sexta-feira, 27, trouxe avanços significativos para a Campanha Nacional 2024. A Fenacrefi apresentou uma proposta de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com perspectiva de assinatura no dia 11 de outubro de 2024. A proposta inclui:

2024

• Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios.
• Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024.
• Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024.
• Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.

2025

• Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025.
• Mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.
• Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.

PLR

Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.

Outras cláusulas importantes

Convênio médico: não haverá alteração na cláusula 21. No entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas.

Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema.

Combate ao assédio sexual e moral: será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade dos financiários e financiárias.

Grupo de trabalho paritário: um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria.

Avaliação

“Após várias rodadas de negociação, conseguimos avançar em relação às propostas iniciais e chegamos a um bom acordo com respeito a todos os financiários e financiárias. Isto é motivo de satisfação, tanto para nós negociadores, quanto para a categoria", apontou Carolina Gramiscelli, representante da Fetrafi-MG nas mesas com a Fenacrefi.

“Essa proposta de renovação da CCT representa um avanço importante nas negociações da Campanha Nacional 2024, com a expectativa de trazer melhorias salariais e de condições de trabalho para os financiários de todo o Brasil. Por isso, indicamos a aprovação da proposta”, pontuou a secretária de Organização do Ramo Financeiro e Política Sindical da Contraf-CUT, Magaly Fagundes.

"Sempre estivemos comprometidos em construir um acordo que traga benefícios concretos em questões fundamentais para a categoria, como a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a manutenção dos benefícios já conquistados, sempre com foco na defesa dos direitos dos financiários. Saímos dessa reunião com a sensação de dever cumprido", afirmou o coordenador do Coletivo Nacional dos Financiários, Jair Alves.

As assembleias de avaliação da proposta devem ocorrer na próxima semana. Caso seja aprovada, a nova CCT será assinada em 11 de outubro.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT