Funcionárias e funcionários do Santander de BH e região aprovaram, com 96% de votos favoráveis, a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico negociado com o banco. A Assembleia virtual ocorreu das 20h do dia 9 de outubro às 20h desta quinta-feira, 10. Uma plenária para esclarecer os trabalhadores também foi realizada no dia 9 às 19h.
Com a aprovação, serão assinados os seguintes acordos:
- Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026
- Acordo Coletivo de Trabalho sobre Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) 2024/2025
- Termo de Ratificação do Programa de Participação nos Resultados Santander 2024/2025
- Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros – Boas Práticas
A proposta aprovada prevê:
Manutenção do ACT - Após inúmeras reuniões com o banco, os trabalhadores garantiram a renovação integral das condições já asseguradas pelo Acordo Coletivo de Trabalho. Isso inclui, por exemplo, a manutenção das bolsas educacionais e das regras do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS), sem compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), assim como a extensão da licença-maternidade.
Isenção da coparticipação no plano de saúde para PCDs - Um avanço significativo foi a conquista da isenção da coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência (PCD). A isenção será concedida “mediante inscrição pelo empregado(a) à programação de atividades de Saúde e Bem-estar”.
Suspensão de metas após licença de saúde - O banco também aceitou suspender as metas por 30 dias para os empregados que retornarem de afastamentos por doença, saúde ou licença maternidade iguais ou superiores a 180 dias.
