Sindicato visita agências do Itaú em campanha por respeito e melhores condições de trabalho

Como parte de uma campanha nacional por melhores condições de trabalho no Itaú, o Sindicato está visitando unidades bancárias para conversar com funcionárias e funcionários sobre o crescente desrespeito do banco com os trabalhadores, que são submetidos a metas abusivas e sobrecarga de trabalho. Nesta terça-feira, 29 de outubro, a entidade esteve em unidades da região central de Belo Horizonte.

O Itaú completou 100 anos em setembro de 2024 e, por isso, investiu em uma forte campanha publicitária que promete um futuro próspero e humano. Entretanto, funcionárias e funcionários do banco vivem uma realidade bem diferente daquela que é pregada nos comerciais, com fechamento de agências, terceirizações e cobrança excessiva de metas. 

Mesmo diante de lucros recordes, o Itaú fechou 175 agências físicas e 1.785 postos de trabalho no Brasil nos últimos doze meses, cenário que causa insegurança e incerteza nos funcionários. “Além disso, a constante pressão pelo cumprimento de metas e a sobrecarga levam ao adoecimento mental dos trabalhadores, que têm desenvolvido quadros de depressão, ansiedade e burnout”, explicou Valdenia Ferreira, funcionária do Itaú e diretora de Saúde do Sindicato.

Para Ramon Peres, funcionário do Itaú e presidente do Sindicato, a situação de insegurança e apreensão dos bancários aumenta diante das recorrentes demissões por justa causa no banco. "Nos últimos meses, o Itaú tem adotado medidas cada vez mais punitivas, distribuindo advertências arbitrárias, que penalizam, inclusive, funcionários que já estão com prova de renovação do CPA marcada. Isso é um absurdo! O Itaú precisa respeitar suas funcionárias e funcionários, que tanto se esforçam para o bom desempenho do banco", destacou. 

Atenção à estabilidade provisória no Itaú

O Sindicato orienta que bancárias e bancários do Itaú que se encontram em estabilidade provisória, e forem procurados pelo banco para desligamento com indenização, busquem orientação antes da assinatura de acordo. É fundamental receber todas as informações do Sindicato para assegurar seus direitos e tomar uma decisão consciente.

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