Sindicato ajuíza ação em busca da anulação do plano “Performa” do Banco do Brasil

O Sindicato acionou o Judiciário em defesa de funcionárias e funcionários do Banco do Brasil diante de ilegalidades praticadas por meio do programa “Performa”, pois o banco tem se negado a negociar sobre o tema. Em 2020, o BB implantou o plano que teve impacto negativo na carreira de mérito, antiguidade e na remuneração dos seus funcionários.

Em audiência ocorrida nesta quarta-feira, 21 de maio, a Juíza da 45ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte analisou os argumentos do Sindicato. A magistrada determinou a realização de uma perícia prévia para instruir o processo e apurar, por amostragem, o prejuízo aos trabalhadores, ainda que não tenham ocorrido de forma imediata na implantação do programa, mas sendo observados danos na remuneração, ao longo do tempo, em razão da imposição do ‘Performa’.

“O Banco do Brasil precisa valorizar seus funcionários, que estão adoecendo com metas abusivas e assédio moral constante. Precisamos de um novo Plano de Cargos e Salários para corrigir o achatamento de remuneração causado pelo ‘Performa’”, cobrou Rogério Tavares, funcionário do BB e Secretário-geral do Sindicato.

Entenda

O Banco do Brasil tem privilegiado os interesses dos acionistas e se afastado de sua função social. O Performa foi apresentado, no antigo governo, pelo Ministro Paulo Guedes com o intuito de diminuir as despesas e preparar o banco para uma privatização.

Por meio do programa e outras medidas, o objetivo informado pelo BB, em nota técnica, é de reduzir as despesas administrativas anuais no montante de R$ 1,08 bilhão quando da implantação efetiva e até o ano de 2037. Neste contexto, é importante destacar que o Banco do Brasil já tem o menor índice de despesas administrativas entre os cinco maiores bancos.