Grupo de Trabalho avança nos debates para o 4º Censo da Diversidade da categoria

O Grupo de Trabalho (GT), composto por representantes do movimento sindical bancário, das instituições financeiras e do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), reuniu-se nesta quinta-feira, dia 12. O encontro, realizado na sede da Contraf-CUT, teve como objetivo definir os critérios do 4º Censo da Diversidade.

"Está foi a segunda vez que o GT se reuniu. O encontro anterior foi muito produtivo, permitindo que hoje fosse possível avançar nos ajustes desse instrumento necessário para conhecer o perfil da categoria e que conquistamos nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com os bancos", explica Almir Aguiar, o secretário de Combate ao Racismo da Contraf-CUT, que coordenou a mesa representando os trabalhadores.

O dirigente completou que esta fase de debate dos critérios e formato do questionário é fundamental para garantir um perfil estatístico seguro da categoria. “Serão abordadas questões, por exemplo, que vão nos ajudar a verificar a diferença salarial entre homens e mulheres; negros e brancos e, com base nisso, analisar se houve evolução na redução das desigualdades, em relação aos censos anteriores e como promover ações para alcançar a igualdade salarial entre todos os trabalhadores do setor", exemplificou Almir.

O cronograma aprovado no encontro anterior está mantido:

• Agosto: Ceert apresentará o teste para o 4º Censo da Diversidade ao movimento sindical e à Fenaban
• Setembro (terceira semana): Início da divulgação do Censo
• Fevereiro de 2026: Divulgação dos resultados

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT