Em reunião realizada nesta quinta-feira, 10, na sede do Sindicato, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Mercantil discutiu com o banco a proposta para o Programa Próprio de PLR do ano de 2025, que foi apresentada ao movimento sindical em junho. Participaram os sindicatos de BH, Divinópolis, Patos de Minas, Ipatinga, Fetrafi-MG e Fetec-CUT/CN.
A representação dos trabalhadores questionou o banco sobre o acréscimo de 90,47% na meta do programa, que passou de R$ 630 milhões, em 2024, para R$ 1,2 bilhão em 2025. A COE cobrou diminuição neste valor, que deve ser atingido para que os funcionários recebam os valores, por considerar uma elevação muito brusca para o período.
“Também questionamos o banco sobre a alteração de cargos dos participantes prevista na proposta, que queremos entender melhor. Além disso, pedimos mais transparência em relação às penalidades das campanhas de premiação, pois os critérios não são claros para funcionárias e funcionários”, explicou Marco Aurélio Alves, funcionário do Mercantil e diretor do Sindicato.
Em resposta aos trabalhadores, o banco acatou uma reivindicação antiga da COE para reduzir o peso das campanhas de premiação no atingimento das metas do programa. Com isso, serão mais valorizados os resultados coletivos que os individuais.
“Na reunião, cobramos ainda que haja aumento na distribuição linear do lucro líquido do banco entre todos os funcionários e funcionárias, como forma de valorização do papel de cada um na construção dos lucros. Lembrando que, em 2024, o Mercantil lucrou R$ 751 milhões, valor 78,7% maior que no ano anterior. Isso é fruto da dedicação dos trabalhadores”, destacou Vanderci Antônio da Silva, diretor do Sindicato e coordenador nacional da COE Mercantil.
Uma nova reunião com o banco, para prosseguir discutindo a proposta do programa próprio, ficou pré-agendada para o dia 30 de julho.
