COE do Santander cobra mais transparência em mesa sobre diversidade e segurança bancária

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco na manhã desta quarta-feira, 28, em mesa de negociação sobre Diversidade e Segurança Bancária. Foram discutidas questões como divulgação dos dados do Censo Diversidade e a necessidade de maior acesso dos trabalhadores aos materiais sobre o tema. 

Diversidade e igualdade de oportunidades

O banco apresentou suas iniciativas voltadas à diversidade, com foco em ações de letramento, formação e comunicação. Os dirigentes sindicais, no entanto, cobraram maior acesso dos trabalhadores às ferramentas e materiais disponibilizados pela empresa, para que seja possível ampliar o conhecimento, promover o debate e propor melhorias nos programas existentes.

O movimento sindical reivindicou, ainda, a apresentação dos números detalhados do banco relacionados à questão racial. A COE cobrou mais transparência, especialmente em relação à quantidade de empregados negros e à distribuição desses trabalhadores nos diferentes cargos e áreas do banco. Também foi solicitado que o banco divulgue a quantidade de empregados negros no país.

“Quando falamos de diversidade, é importante termos acesso aos dados. Em relação à questão racial, por exemplo, é fundamental sabermos o percentual de negros no banco e onde eles estão. Quantos são, de fato, bancários e quantos são terceirizados dentro do grupo” destacou Paula Moreira, integrante da COE e diretora do Sindicato. 

Wanessa Queirós, coordenadora nacional da COE, lembrou que a mesa de Igualdade de Oportunidades existe há mais de duas décadas e segue sendo um espaço fundamental de negociação com o banco. “Ao longo desses mais de 20 anos de mesa, sempre buscamos debater a ampliação das contratações e a melhoria das condições de trabalho para homens e mulheres. Apesar de todos os programas de diversidade, ainda há uma disparidade muito grande na igualdade salarial”, afirmou.

Ficou como encaminhamento o compromisso de o banco retomar a mesa de diversidade após o fechamento e a ampla divulgação do Censo Diversidade 2025.

Segurança bancária

Na segunda pauta da reunião, foi tratado o tema da segurança bancária. O Santander apresentou dados referentes a 2025, destacando que não houve registros de sequestros no período. Segundo o banco, os casos de roubo ocorreram, em sua maioria, na modalidade qualificada, geralmente durante a madrugada.

Ainda de acordo com as informações apresentadas, 100% dos funcionários passaram por capacitação na área de segurança e houve uma redução de 99% nas perdas relacionadas a ocorrências.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT