No 1º semestre de 2026, o Banco Inter obteve lucro líquido recorde de R$ 815,9 milhões, com alta de 35,6% em relação ao mesmo período de 2025 e de 6,7% no trimestre. O resultado no 2º trimestre foi de R$ 421,1 milhões, frente a R$ 394,8 milhões no 1º trimestre. O retorno sobre o patrimônio líquido anualizado do banco (ROE) ficou em 16,3% no período, com alta de 2,4 pontos percentuais em doze meses.
A carteira de crédito atingiu perto de R$ 55,4 bilhões, com alta de 29,2% em doze meses e 4,7% no trimestre. Esse resultado foi impulsionado por diversos produtos, entre eles, o crédito consignado, o financiamento imobiliário (alta de 37,1%) e o segmento do cartão de crédito (+23,3%).
As despesas de pessoal cresceram 19,6% em doze meses, totalizando R$ 587,8 milhões no semestre. Já as demais despesas administrativas atingiram um montante de R$ 1,2 bilhão, com alta de 16,1% no ano.
Ao final de junho de 2026, o banco contava com 4.214 trabalhadores, com abertura de 133 postos de trabalho em doze meses e de 185 postos somente no 2º trimestre. Por ser digital, o Inter não possui unidades físicas de atendimento.
O total de clientes globais da instituição chegou a 45,3 milhões, com alta de 6,0 milhões em doze meses. Desse total, 26,4 milhões são clientes ativos, utilizando produtos e originando receitas para o banco. Isso significa que, ao término do 1º semestre de 2026, chegou-se a uma relação de 6,3 mil clientes ativos por funcionário.
“Queremos que esse crescimento sucessivo nos lucros se reflita em valorização para as funcionárias e funcionários. Isso significa melhores condições de trabalho, com o fim do assédio moral e de cobranças abusivas. O resultado é fruto do trabalho de bancárias e bancários e, por isso, a expectativa é de que as reivindicações da pauta específica entregue ao banco sejam atendidas”, afirma Liliam Diniz, coordenadora nacional da Comissão Organizadora dos Empregados (COE) do Inter e diretora do Sindicato.
