Nova proposta da Caixa: Sindicato apresenta análise para decisão da Assembleia

Após nove dias de greve, o Sindicato orienta a aprovação da nova proposta da Caixa e o encerramento da paralisação. A avaliação considera as melhorias em relação às propostas anteriores, a conjuntura nacional e os resultados da mobilização. Ainda há reivindicações a atender, mas o Sindicato entende que a proposta reúne condições para a aprovação, com continuidade da luta pelas pautas que permanecem pendentes.

Sempre ouvindo as bancárias e os bancários, o Sindicato orientou a rejeição de duas propostas anteriores, a deflagração e a continuidade da greve. A categoria respondeu com forte adesão, participação nos atos e disposição para lutar por condições mais justas, em especial no Saúde Caixa. Essa mobilização foi fundamental para pressionar a Caixa a retomar as negociações e melhorar a proposta. A orientação pela aprovação, agora, resulta da análise desse novo cenário, com o mesmo compromisso que conduziu cada decisão ao longo da Campanha.

No Saúde Caixa, a proposta mantém o pacto intergeracional, preservando o caráter solidário do plano, e amplia a participação do banco no custeio de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027. O aumento representa quase R$ 1 bilhão anual em recursos da Caixa, com previsão de cobertura do déficit até 2030, o que dá fôlego ao plano. São mudanças reais em relação ao que havia sido apresentado, embora a proposta ainda esteja aquém das expectativas dos trabalhadores e haja questões a avançar.

É obrigação do Sindicato apresentar à categoria sua análise do cenário e uma orientação clara sobre os próximos passos. Essa avaliação considera as melhorias na proposta, a conjuntura nacional, as condições de continuidade da mobilização e a possibilidade de um dissídio coletivo, cujo resultado não pode ser antecipado. Com base nesse conjunto, a entidade recomenda a aprovação, respeitando as diferentes avaliações das trabalhadoras e dos trabalhadores. A decisão cabe às assembleias, que são soberanas.

O Sindicato sempre esteve, está e estará ao lado das bancárias e dos bancários, qualquer que seja a decisão. Se a proposta for rejeitada, seguirá com a categoria na organização da mobilização e na defesa das reivindicações. Se for aprovada, o encerramento da greve não significará o fim da luta. A força demonstrada nestes nove dias seguirá sendo essencial para cobrar os compromissos assumidos pelo banco e avançar em mais temas.

Abaixo, veja mais considerações específicas do Sindicato sobre a proposta:

Novo modelo de gestão e fontes de receitas

A proposta prevê a elaboração, em até 60 dias, de um projeto para um novo modelo de gestão do Saúde Caixa, com revisão da governança, da estrutura e da prestação de contas, além da avaliação de novas fontes de receita. Para o Sindicato, essa discussão deve contar com participação efetiva das representações dos trabalhadores e buscar alternativas que ampliem o financiamento e melhorem a gestão do plano, sem depender de sucessivos aumentos das contribuições dos beneficiários.

Negociação segue

Uma eventual aprovação do ACT não encerra a discussão sobre o Saúde Caixa. Questões que permaneceram sem solução devem integrar uma agenda permanente de negociação, com estudos técnicos e participação dos trabalhadores. O Sindicato considera prioritários o fim do teto de custeio, o restabelecimento efetivo do modelo 70/30 e a garantia de acesso ao plano na aposentadoria para os empregados admitidos após agosto de 2018.

Fim do teto de custeio

A elevação do limite de participação da Caixa de 6,5% para 9% da folha amplia a responsabilidade do banco pelo financiamento do plano, mas não atende à reivindicação de retirada definitiva do teto. O Sindicato mantém essa pauta e defende a continuidade da atuação conjunta das entidades para enfrentar os obstáculos estatutários, contábeis e institucionais à sua implementação.

Mudanças no Super Caixa

A proposta apresenta mudanças no Super Caixa, com revisão da aplicação dos indicadores NS e CSAT, aumento da premiação inicial por habilitação, melhorias na atualização do painel e comissão para avaliação de casos individuais. Para 2027, prevê aperfeiçoamentos no regulamento, nos gatilhos de premiação, nos produtos e na metodologia de satisfação dos clientes. O Sindicato acompanhará esses compromissos e continuará cobrando regras transparentes e compatíveis com a realidade dos trabalhadores.