O Sindicato apoia a Chapa 3 Fusesc Forte e Transparente para a próxima gestão da Fundação CODESC de Seguridade Social (Fusesc), entidade de previdência complementar que tem como participantes empregados do quadro de funcionários das patrocinadoras Badesc, Bescor, Codesc, Banco do Brasil e Fusesc.
Confira a composição da Chapa 3:
Conheça os compromissos e propostas da Chapa 3
Compromissos:
Governança forte e transparente: Defesa de uma gestão técnica, ética e independente. Transparência nas decisões e na prestação de contas. Divulgação clara dos resultados e dos investimentos.
Segurança do patrimônio previdenciário: Priorizar investimentos seguros e rentáveis. Gestão rigorosa dos riscos. Proteção dos recursos acumulados dos participantes.
Respeito aos participantes: Atendimento mais humanizado. Ampliação dos canais de comunicação. Escuta permanente das sugestões e necessidades dos participantes.
Sustentabilidade da Fundação: Garantir o equilíbrio financeiro de longo prazo. Buscar eficiência administrativa e redução de custos. Modernização dos processos e uso de tecnologia.
Fiscalização efetiva: Atuação independente na fiscalização da gestão. Acompanhamento permanente dos investimentos. Defesa do cumprimento das normas legais e estatutárias.
Educação Previdenciária: Promover educação financeira e previdenciária. Realizar palestras e encontros com os participantes. Disponibilizar informações simples e acessíveis.
Valorização dos aposentados e pensionistas: Defesa dos direitos adquiridos. Maior participação nas decisões da Fundação. Comunicação permanente sobre assuntos relevantes.
Relacionamento com os participantes ativos: Incentivar maior participação dos empregados nas decisões. Aproximar a Fundação das novas gerações. Incentivar a cultura previdenciária.
Propostas:
1. Manter a política de distribuição do superavit da FUSESC: Revisar o superavit e repassar aos participantes e assistidos, pertencentes aos planos e seus integrantes.
2. Articular a ampliação da contribuição das patrocinadoras: Promover o diálogo com as entidades patrocinadoras, buscando seu compromisso na construção de soluções que permitam a aprovação do PIP para todos.
3. Saque Assistido: Buscar e propor soluções junto à patrocinadora para a ampliação do percentual de saque dos benefícios dos assistidos.
4. FUSESC Itinerante: Realizar encontros periódicos de prestação de contas e escuta das demandas de participantes e assistidos, inclusive dos empregados da ativa, em locais e horários compatíveis com suas jornadas de trabalho e posicionamentos fundamentados em critérios técnicos.
5. Criar Conselhos Consultivos Regionais com Aposentados, Pensionistas e Ativos: Assegurar participação efetiva na formulação de propostas e no acompanhamento das decisões da FUSESC, com debates transparentes e posições fundamentadas em critérios técnicos.
6. Modernizar a comunicação com participantes e assistidos: Criar aplicativo e plataforma digital integrada para atendimento, consulta de informações, envio de documentos, acompanhamento de solicitações e comunicação direta com a FUSESC, mantendo canais complementares por site, e-mail, WhatsApp e telefone.
7. Reorganizar Estrutura, Investimentos, Finanças e Tecnologias da FUSESC: Reavaliar a estrutura para gerir de forma mais eficiente, eficaz e transparente.
8. Remodelar as linhas de crédito da FUSESC: Reduzir juros, assegurar a amortização efetiva do capital, criar linhas e convênios com taxas especiais. Criar opções de flexibilização de taxa, inclusive para crédito com garantia imobiliária. Promover soluções para o endividamento do funcionalismo, associadas a uma política permanente de educação financeira.
9. Convênios com parceiras: Criar parcerias para compartilhar benefícios com aposentados, pensionistas, demais participantes e familiares.
10. Avaliar criação de Perfil de Investidor condicionado ao interesse do participante: Permite ao participante e assistido definir a melhor forma de trabalhar seus recursos, escolhendo entre aplicações arrojadas, moderadas ou conservadoras.
Votação
A votação acontece no período das 9h do dia 21 de setembro às 15h do dia 25 de setembro, de duas formas: pelo link https://fusesc2026.elejaonline.com/ ou pelo telefone 0800 000 6382.
Para votar, é necessária uma senha de votação, que está sendo enviada conforme o seguinte cronograma: as senhas impressas foram disponibilizadas para postagem pelos Correios em 4 de setembro; serão enviadas por SMS e e-mail em 18 de setembro (sexta-feira); serão enviadas pelo WhatsApp em 21 de setembro (segunda-feira).
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Sindicato dos Bancários de Curitiba e Região
