Funcionários do Santander aprovam acordos coletivos com avanços na PPRS e novos direitos
09/11/2026
Santander
Em Assembleia realizada na sexta-feira, 6 de novembro, das 9h às 19h, funcionárias e funcionários do Santander de BH e região aprovaram, com 94% dos votos, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. Os trabalhadores também aprovaram o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027.
Veja o Acordo de PPRS do biênio 2026/2027
Veja o Termo de Relações Laborais
A aprovação representa uma vitória da organização dos bancários e financiários, que, por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, enfrentaram a resistência do banco para conquistar melhorias nas propostas apresentadas ao longo da Campanha Nacional de 2026.
Conquistas que fazem a diferença
Entre os principais avanços, está a garantia de um valor mínimo de R$ 3.880,84 para a PPRS referente ao exercício de 2026, na faixa de rentabilidade sobre o patrimônio líquido (ROE) de até 13%, observadas as regras de elegibilidade do programa. Sem a garantia negociada, as projeções indicavam que o pagamento nessa faixa poderia cair para aproximadamente R$ 3.357,67. A conquista impede essa redução do piso, preservando o valor mínimo pago pelo exercício de 2025.
O acordo também mantém 2.500 bolsas de estudo e amplia as possibilidades de utilização do benefício, incluindo segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA. A relação de cursos contemplados passa a abranger áreas como Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Cibersegurança e Engenharia da Computação e de Software. Outra conquista importante é a reserva de 10% das bolsas para trabalhadores com deficiência.
Na área da saúde, foi assegurada a manutenção da isenção de coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência durante afastamentos previdenciários ou acidentários, conforme as condições estabelecidas no acordo.
