Empregadas e empregados de BH e região rejeitam proposta para o Saúde Caixa

Empregadas e empregados da ativa, aposentados e pensionistas titulares do Saúde Caixa da base de BH e região realizaram Assembleia, nesta terça-feira, 5, para deliberar sobre a proposta negociada em mesa para o plano de saúde. O acordo foi rejeitado por 67% dos votantes, que participaram da Assembleia entre as 7h e 23h30.

Além de Belo Horizonte, o acordo foi rejeitado pelas bases dos sindicatos do Rio de Janeiro, de Porto Alegre e do Pará. Já em 73,6% dos sindicatos que realizaram a Assembleia houve aprovação. No total, 51,6% dos votantes no Brasil aprovaram o acordo. Já em São Paulo, maior base da categoria no país, a Assembleia está remarcada para esta sexta-feira, 8 de dezembro.

O Sindicato dos Bancários de BH e Região defendeu a aprovação da proposta conquistada em mesa com base nos motivos listados abaixo. De forma democrática, em Assembleia com ampla participação, bancárias e bancários decidiram por rejeitá-la em nossa base.

Veja motivos pelos quais foi indicada a aprovação:

• Para titulares sem dependentes, contribuição de 3,5% sobre a remuneração base (RB). Ou seja, nenhuma mudança em relação ao que é praticado hoje.
• Sem a proposta, a projeção do banco de contribuição dos titulares fica entre 5,9% e 7,25%. Se tiver dependentes, há acréscimo de mais um percentual para cada um deles.
• Para beneficiários com dependentes, teto máximo de contribuição pela de 7% da Remuneração base, reajuste menor que o aplicado sem acordo.
• Zerar o déficit de 2023, projetado em R$ 422 milhões. Sem o acordo, o banco propôs contribuições extraordinárias para equacionar o déficit.
• Repasse periódico pelo banco dos dados primários do Saúde Caixa.
• Volta dos Comitês Regionais de Credenciamento e Descredenciamento, além da recriação das Gerências de Filial de Gestão de Pessoas (Gipes) já em 2024, inicialmente com cinco gerências.
• Garantia de novas negociações em caso de alteração no teto estaturário (6,5% da folha de pagamento) para os gastos do banco com saúde dos empregados, ou outras mudanças de impacto no acordo coletivo.