A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander entregou, nesta segunda-feira, 10, a minuta de reivindicações específicas. A pauta foi aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander que ocorreu no último dia 6 na capital paulista. O encontro de hoje é o primeiro passo para o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, que ficará em vigência no biênio 2024-2026.
A coordenadora nacional da Comissão de Organização dos Empregados (COE/Santander), Wanessa Queiroz, ressaltou que a minuta é composta por três blocos. “O primeiro são as cláusulas vigentes do acordo atual, que tem duração até 31 de agosto de 2024; o segundo bloco são as cláusulas oriundas dos funcionários e funcionárias do banco Banespa; e o terceiro são cláusulas novas, construídas para encaminharmos as discussões e também as negociações para a renovação da minuta deste ano”. Junto com a minuta, os trabalhadores entregaram ao banco um pré-acordo de garantias, assinado por todas as federações sindicais que compõem a Contraf-CUT, e inclui Feeb-MTS e a Afubesp.
“Os representantes do banco destacaram que a empresa tem a expectativa de realizar uma alteração no acordo vigente, no que diz respeito ao pagamento da PPRS, para que possa ser compensada da PLR, como é praticado por algumas outras instituições. Nós enfatizamos a importância da manutenção dessa conquista aos trabalhadores que construíram e constroem os resultados do banco. Além disso, o banco Santander tem inúmeros incentivos fiscais no pagamento dos seus tributos. Portanto, parte desse valor deveria ser revertido com a distribuição linear para todos os seus trabalhadores no Brasil”, completou a representante da COE.
"A minuta entregue hoje é de extrema importância para a manutenção das conquistas das últimas negociações, mas também a oportunidade que temos para avançar ainda mais em pautas como condições de trabalho e saúde dos funcionários", destacou Paula Moreira, funcionária do Santander, diretora do Sindicato e coordenadora da Fetrafi-MG na COE.
Os representantes da COE destacaram quais são as prioridades da campanha, como: a cobrança de que o banco isente totalmente as tarifas cobradas dos empregados, a redução de jornada para quatro dias e medidas de inclusão de direitos aos pais e funcionários com deficiências (PcDs) e neurodivergentes. Além disso, anexo à minuta, existem dois termos de compromisso, um da Cabesp e outro do Banesprev, que objetivam que o banco continue com as suas responsabilidades econômica e social para com todos os funcionários, da ativa e os aposentados.
“Do nosso lado, é importante a participação e mobilização de todos e todas, para que consigamos avançar nas negociações. É dessa forma, com a mobilização e unidade do movimento sindical e os funcionários, que iremos conseguir uma negociação forte e muito representativa, nacionalmente, para que a gente possa atuar na manutenção de direitos e avançar em cláusulas novas”, concluiu.
Leia a matéria na íntegra no site da Contraf-CUT.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
