Trabalhadores e bancos se reúnem para discutir critérios do 4º Censo da Diversidade

O movimento sindical bancário, representantes dos bancos e do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) se reuniram na tarde desta quinta-feira, 5, para realizar mais um passo na construção do 4º Censo da Diversidade.

O grupo de trabalho (GT) para avançar na consolidação do censo foi estabelecido na última sexta-feira, 30, durante a mesa "Negociação Nacional Bancária sobre Diversidade, Inclusão e Pertencimento”.

“O censo é uma conquista dos trabalhadores, na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A partir deste levantamento, é possível diagnosticar o perfil da categoria bancária e, assim, desenvolver de forma mais eficiente as nossas reivindicações nas mesas de negociação com os bancos”, explica a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis. 

Os censos anteriores foram produzidos nos anos 2008, 2014 e 2019. “A partir deles, conseguimos comprovar o que nós já vínhamos detectados nos anos anteriores, nas bases, ou seja, desigualdades salariais e de oportunidades para mulheres, negros e negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas da comunidade LGBTQIA+”, explica a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta do Sindicato de São Paulo, Osasco e Região (Seeb-SP), Neiva Ribeiro. 

No cronograma apresentado, inicialmente, a previsão é de que o teste para o censo seja apresentado em agosto, pela Ceert, ao movimento sindical e à Fenaban, e que a coleta de dados comece na terceira semana de setembro, com a divulgação dos resultados em fevereiro de 2026.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT