Empregadas e empregados da CAIXA da base de Belo Horizonte e região realizam Assembleia virtual, de 19h do dia 11 de novembro às 14h do dia 12 de novembro, para deliberar sobre a proposta conquistada nas negociações sobre o Saúde Caixa, incluindo o reajuste zero. O Sindicato e a Contraf-CUT indicam a aprovação da proposta, resultado direto da mobilização nacional das trabalhadoras e trabalhadores, que conseguiram barrar o alto reajuste inicialmente proposto pela CAIXA.
A Assembleia será precedida por uma Plenária, de 18h às 19h do dia 11 de novembro, em que o Sindicato explicará a proposta e os trabalhadores poderão tirar dúvidas. Para participar, é necessário enviar um e-mail para plenariavirtual@bancariosbh.org.br com nome completo e CPF para receber o link de participação pelo Zoom.
Quem pode votar - Todas as empregadas e empregados da ativa, aposentadas, aposentados e pensionistas que sejam usuárias e usuários titulares do plano de saúde podem exercer o direito de voto.
Vitória da mobilização: reajuste zero!
A primeira proposta da CAIXA previa reajustes de até 71% nas mensalidades, sob a justificativa de que era necessário cobrir o déficit de R$ 346 milhões registrado até junho. Com organização, mobilização e unidade da categoria, foi possível evitar que o déficit atual seja repassado aos usuários e preservar o caráter solidário e o pacto intergeracional que sustentam o plano. Veja os principais pontos da proposta negociada:
- Mensalidade dos titulares mantida em 3,5% da remuneração;
- Valor dos dependentes mantido em até R$ 480;
- Somatório das mensalidades (titular + dependentes diretos) continuará limitado a 7% da remuneração;
- Teto anual de coparticipação preservado em R$ 3.600 por grupo familiar;
- Déficits atuais não serão repassados aos usuários;
- Pacto intergeracional e mutualismo garantidos;
- Inclusão de filhos até 27 anos como dependentes;
- CAIXA e empregados pagarão a contribuição do plano sobre valores de ações judiciais de natureza remuneratória;
- Negociação de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano;
- Vigência do ACT até 31 de agosto de 2026, retomando as negociações conjuntas da campanha salarial.
A negociação garantiu avanços e compromissos importantes da CAIXA, e nossa organização precisará ser ampliada para conquistarmos outros pontos fundamentais para a sustentabilidade do plano, como:
- Melhoria da rede credenciada e compartilhamento de redes com outros planos;
- Maior transparência e efetividade nos comitês de credenciamento e descredenciamento;
- Retomada das negociações em novembro para tratar de temas estruturais, como:
- A manutenção da contribuição da CAIXA no pós-aposentadoria para contratados após setembro de 2018;
- O fim do teto de gastos da CAIXA com a saúde do seu quadro de pessoal, limitado no Estatuto Social do banco em 6,5% da folha salarial.
Vote, participe e mostre mais uma vez a força da unidade das trabalhadoras e trabalhadores da CAIXA!
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
