A Contraf-CUT e a representante das empregadas e dos empregados no Conselho de Administração (CA) da CAIXA, Fabi Uehara, reforçaram junto à direção do banco a cobrança para que a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2025 seja paga no mesmo dia da divulgação do balanço do 4º trimestre de 2025. Conforme o calendário de eventos publicado pelo banco, a divulgação está prevista para 4 de março e a videoconferência de explicação dos resultados em 5 de março.
A reivindicação foi formalizada por meio de ofício enviado pela Contraf-CUT à Vice-Presidência de Pessoas da CAIXA. No documento, a entidade solicita a antecipação do pagamento da parcela referente ao exercício de 2025, prevista no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). De acordo com o ofício, embora o ACT permita o pagamento até 31 de março de 2026, a antecipação é plenamente viável e necessária para os trabalhadores.
Além do ofício da Contraf-CUT, Fabi Uehara encaminhou solicitação à direção executiva do banco defendendo que o pagamento seja realizado junto com a divulgação do resultado. “Os resultados apresentados pela CAIXA são fruto direto do trabalho das empregadas e dos empregados. O pagamento no dia da divulgação do balanço é uma forma concreta de reconhecimento”, defendeu Fabi.
Lucros elevados reforçam reivindicação
A Contraf-CUT lembra que a CAIXA vem apresentando resultados expressivos ao longo de 2025. O banco registrou lucro de R$ 4,9 bilhões no primeiro trimestre, R$ 9,78 bilhões no primeiro semestre, crescimento de 50,3% no terceiro trimestre e lucro contábil acumulado de cerca de R$ 13,5 bilhões nos nove primeiros meses de 2025.
A cobrança também incluiu outras verbas ainda não recebidas pelos trabalhadores. As empregadas e empregados aguardam o pagamento dos valores dos deltas referentes à promoção por mérito de 2025, prevista no plano de carreira, e também da premiação ligada ao programa Super Caixa.
O movimento sindical tem apontado que o regulamento do Super Caixa não reflete adequadamente o esforço do corpo funcional e cobra regras mais transparentes e justas. Mesmo assim, os trabalhadores ainda não receberam a premiação referente ao desempenho já apresentado.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
