BB negocia remuneração, plano de carreira e valorização dos funcionários nesta sexta, 31

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB/Contraf-CUT) volta à mesa de negociação com a direção do banco, nesta sexta-feira, 31, em São Paulo, para mais uma rodada da Campanha Nacional dos Bancários 2026. O encontro terá como foco as reivindicações relacionadas à remuneração, ao Plano de Carreira e Remuneração (PCR), ao Plano de Funções e às condições de trabalho.

Entre os principais pontos da pauta, está a valorização da carreira, com aperfeiçoamento do PCR, revisão dos critérios de progressão funcional, valorização da carreira de mérito e atualização dos vencimentos, de forma a garantir maior reconhecimento profissional e perspectivas de crescimento para os trabalhadores.

Matheus Fraiha, funcionário do BB e diretor do Sindicato que participa das negociações, destacou que "a valorização dos funcionários precisa sair do discurso e se refletir na carreira, na remuneração e nas condições de trabalho. Vamos defender um plano de carreira mais justo, regras transparentes para ascensão profissional e o reconhecimento de quem, diariamente, entrega resultados e sustenta o BB como uma instituição pública de referência".

A representação dos trabalhadores defenderá melhorias nas funções comissionadas, com reajuste dos adicionais de função, maior transparência nas atribuições e metas de cada cargo, pagamento integral das substituições desde o primeiro dia de exercício e o fim da lateralidade, que hoje contribui para o acúmulo de atividades sem a devida remuneração.

Outro tema importante será a jornada de trabalho. Entre as reivindicações, está o pagamento de horas extras com adicional de 125%, integração dessas horas ao repouso semanal remunerado, garantia de registro de jornada em todos os aplicativos utilizados pelos funcionários e aperfeiçoamentos nas regras de compensação e controle da jornada.

A CEBB também apresentará propostas voltadas à melhoria dos processos de seleção interna, movimentação de pessoal e critérios de descomissionamento, além de reivindicações específicas para trabalhadores das centrais de atendimento, do PSO e de outras áreas operacionais, buscando combater desvios de função, melhorar as condições de trabalho e assegurar remuneração compatível com as atividades desempenhadas.

Para a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, a rodada trata de temas fundamentais para a valorização dos trabalhadores e para o fortalecimento do banco público. "A valorização das funcionárias e dos funcionários do Banco do Brasil passa necessariamente por um plano de carreira que reconheça a experiência, ofereça perspectivas de crescimento e assegure remuneração compatível com a responsabilidade exercida. Também é fundamental avançar em medidas que melhorem as condições de trabalho, combatam o acúmulo de funções e garantam mais transparência e justiça nos processos internos. Esperamos que o banco esteja disposto a construir soluções que atendam às expectativas dos trabalhadores".

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT