O Encontro Nacional dos Funcionários do Santander, realizado nesta terça-feira, 3, pela Contraf-CUT e pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do banco, trouxe aos delegados o debate sobre os planos de previdência fechados, os ataques que os mesmos vêm sofrendo, tanto da parte dos bancos quanto do governo, e a análise dos resultados do balanço do banco e da holding de empresas grupo.
“Há um forte ataque aos planos fechados, com os bancos querendo ocupar espaço para vender planos privados de previdência complementar e o governo tentando reduzir suas responsabilidades com a pensão dos trabalhadores”, afirmou o ex-diretor eleito da Previ e ex-vice-presidente da Anapar, José Ricardo Sasseron. Para Sasseron, há uma disputa muito grande entre os bancos e os fundos fechados de previdência.
Sasseron disse, ainda, que a Previc, que é quem deveria regular o funcionamento dos planos fechados de previdência, está atualmente mais ao lado das empresas patrocinadoras dos fundos de pensão do que dos participantes. Ele citou mudanças pretendidas nas leis complementares 108 e 109, para permitir que as empresas possam patrocinar mais do que um plano de previdência e liberar a administração destes por bancos e outras empresas financeiras. O debate sobre os ataques aos planos de previdência continuou com apresentações sobre os planos fechados do Santander (Banesprev, Sanprev, SantanderPrevi e Bandeprev).
Para o secretário de Assuntos Socioeconômicos e representante da Contraf-CUT nas negociações com o banco, Mario Raia, o debate sobre os planos de previdência foi muito rico. “É importante unificar a luta dos funcionários do Santander, mas também com os trabalhadores de outras empresas que têm planos de previdência fechados”, disse. “Estes ataques fazem parte de um arranjo dos bancos e empresas que têm interesse em ocupar este mercado com o governo. Para defendermos todos os planos de previdência privada fechada do país é importante nos unificarmos também nesta luta”, completou.
Dados do balanço
No período da tarde, a economista Catia Uehara, do Dieese, apresentou dados sobre o balanço do banco e informações importantes sobre empresas que fazem parte da holding do Santander. No segundo trimestre de 2021, o Santander obteve lucro de R$ 4,171 bilhões, crescimento de 98,4% em relação ao obtido no mesmo período de 2020. O lucro nos primeiros seis meses no Brasil representou 22,5% do lucro global do conglomerado. Catia também destacou a redução de postos de trabalho bancários e a contratação de trabalhadores não bancários por empresas que fazem parte da holding, sem os mesmos direitos da categoria.
Plano de lutas
Ao final do encontro, os delegados apresentaram propostas de ações para resistir aos ataques contra os direitos dos trabalhadores e avançar na conquista de novos direitos. “O Santander vem adotando uma postura intransigente, com ataques aos direitos e tomada de medidas sem que haja negociações com a representação dos trabalhadores. Muitas propostas foram apresentadas para lutarmos contra isso. A COE vai analisar cada uma delas e sintetizá-las para a mobilização dos trabalhadores na ação contra estes desmandos do banco”, disse a coordenadora da COE, Lucimara Malaquias.
O funcionário do Santander e diretor do Sindicato, Wagner dos Santos, que participa das negociações com o banco, ressaltou que é preciso manter a mobilização para cobrar respeito aos trabalhadores. “O Santander precisa valorizar o esforço diário de bancárias e bancários que são os grandes responsáveis pelos seus lucros. Definimos um plano de lutas para combater as demissões, os ataques aos direitos e os abusos cometidos contra os funcionários”, destacou.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
