Funcionários do Santander obtiveram, nesta semana, uma importante vitória. A empresa anunciou a implementação do teletrabalho para os bancários das áreas administrativas. A medida atende às regras previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
“Com isto, os bancários do Santander em teletrabalho receberão ajuda de custo, que o banco optou por pagar mensalmente; terão controle de jornada; o trabalho aos finais de semana e feriados está vedado; dentre outros pontos”, explicou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias. “Este anúncio de implementação do teletrabalho para as áreas administrativas, seguindo as regras da CCT, foi fruto de muitas negociações, atividades e cobranças do movimento sindical”, completou.
A bancária do Santander e secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa, recorda que, no pico da pandemia, em 2021, enquanto assinava um acordo de teletrabalho na Espanha, aqui no Brasil o Santander recusava-se a negociar a modalidade. “Tivemos que atuar com muita insistência e foco para obter esta conquista hoje. E isso passou por diversas manifestações dos trabalhadores, via protestos nas agências, escritórios e redes sociais, além das mesas de negociações que ocorreram no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários de 2022″, pontuou.
Regras
O teletrabalho será implementado em diversas áreas administrativas. Não irá cobrir toda a semana dos bancários e sim três dias, com os outros dois presenciais. Em áreas em que, eventualmente, puder ocorrer mais dias em teletrabalho, será obrigado que, em pelo menos um, o bancário trabalhe de forma presencial. A ajuda de custo será paga para os empregados que exercerem a atividade fora das dependências do banco em 50% da jornada.
Outras regras da CCT são:
- Ajuda de custo de R$ 1.036,80 anuais (pagos de uma só vez ou em 12 parcelas mensais). O Santander optou pelo pagamento mensal;
- Controle de jornada;
- Direito à desconexão;
- Fornecimento de equipamentos;
- Igualdade de tratamento, com todos os direitos previstos na CCT;
- Prevenção e precauções com a saúde dos trabalhadores;
- Canal específico para que os trabalhadores em teletrabalho tirem suas dúvidas;
- Prioridade no regime de teletrabalho para quem tem filhos de até quatro anos ou é PcD (pessoa com deficiência);
- Bancárias vítimas de violência doméstica poderão escolher entre home office ou presencial;
- Acesso dos sindicatos aos bancários em teletrabalho e realização de campanhas de sindicalização.
O Santander disponibiliza um curso com questões relacionadas à saúde, que pode ser acessado pela intranet do banco por todos os bancários. Os sindicatos acompanharão a implementação do teletrabalho para assegurar respeito aos direitos e condições dignas de trabalho.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
