CEE/Caixa cobra participação na construção da ferramenta que vai substituir GDP

Em reunião de negociação com a CAIXA, no dia 17 de março, a Comissão Executiva dos Empregados da CAIXA (CEE) criticou a condução do banco público nessas negociações.

A coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, destacou que “além das negociações serem tardias, a reivindicação de distribuição linear do primeiro delta foi da Comissão e não da CAIXA. E sempre questionamos o uso da GDP [Gestão de Desempenho de Pessoas], ferramenta imposta unilateralmente pela Caixa. Reforçamos também que a mesa de negociação deve sempre ser respeitada”, registrou.

Na mesa, a CEE garantiu a distribuição linear do delta para todos os empregados elegíveis na Promoção por Mérito. A CAIXA vai antecipar o pagamento, normalmente feito em abril, para o reprocessamento da folha do dia 31 de março. É importante lembrar que a Promoção por Mérito 2022 não contempla o segundo delta em função do orçamento disponível.

GT Promoção por Mérito – As negociações para debater os critérios da promoção 2023 devem começar na primeira quinzena de maio. A GDP não será utilizada como critério de avaliação das promoções seguintes. A CEE cobra participação no processo de definição dos critérios e reforça a reivindicação de distribuição do segundo delta proporcionalmente, para todos os empregados e empregadas que estão com contrato de trabalho ativo conforme o Acordo Coletivo de Trabalho.

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Fenae