7ª Conferência Nacional dos Financiários: rumo às conquistas da Campanha Nacional 2024

Mais uma vez, financiárias e financiários entram em Campanha Nacional para a renovação de sua Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Nesta terça-feira, 26 de março, ocorre a 7ª Conferência Nacional da categoria para a elaboração da minuta de reivindicações da Campanha Nacional 2024, incluindo temas como reajuste salarial, piso, regras e valores da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), valores dos vales alimentação e refeição (VA e VR), além de questões que envolvem saúde, condições de trabalho, teletrabalho, emprego e outras prioridades apontadas Consulta Nacional até 23 de março.

O Sindicato participa da Conferência, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, representado pelo diretor de Organização do Ramo Financeiro, Giovanni Alexandrino. “Temos que estar juntos para garantir um acordo justo e vantajoso para a categoria, com a manutenção dos direitos já conquistados e avanços na Convenção Coletiva. Se você é financiária ou financiário, fique atento às notícias do Sindicato e faça parte da campanha salarial de 2024. Juntos, podemos muito mais”, destacou.

A data-base dos financiários é 1º  de junho.

Prioridades da Campanha

Os resultados da Consulta Nacional foram tema da primeira mesa do evento. A economista Catia Uehara, do Dieese, apresentou as preferências da categoria para a campanha: 81,3% priorizam aumento real no salário, 72,5% escolheram reajuste diferenciado no VA e no VR e 62,1% responderam aumento da PLR.

Nas questões sociais, as três opções mais citadas foram manutenção de direitos (61%), igualdade de oportunidades (29,7%) e melhores condições de trabalho (27,5%).  Para conquistar tudo isso, 91% dos trabalhadores que responderam a pesquisa acreditam que a responsabilidade é de todos os financiários e estão dispostos a: conversar com colegas de trabalho sobre as reivindicações da categoria (43,4%), participar de reuniões e assembleias (39,6%) e participar de protestos e manifestações virtuais, como tuitaços e campanhas por redes sociais (32,4%).

Perfil da categoria

Cátia também apresentou o perfil da categoria, baseado na Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Os números mostram que em 2022, ano da última publicação da Rais, a categoria atingiu seu maior patamar histórico, com 8.381 trabalhadores. A distribuição entre sexo é equilibrada: 51% mulheres e 49% homens. A maioria dos trabalhadores (70%) possui entre 30 e 49 anos e ensino superior completo (87,7%).

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Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT