No primeiro semestre de 2024, o Itaú Unibanco atingiu lucro líquido recorrente gerencial de R$ 19,843 bilhões, representando aumento de 15,5% em relação ao mesmo período de 2023. No segundo trimestre de 2024, o lucro de R$ 10,072 bilhões significou alta de 3,1% em relação ao trimestre anterior.
Apesar dos resultados financeiros robustos, Valeska Pincovai, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, expressou preocupação com a postura do banco em relação ao emprego. "Com um lucro altíssimo desses, o banco tem condições de manter os postos de trabalho, aliás, criar novos ao invés de eliminar, como vem fazendo. Não precisa terceirizar e precarizar o trabalho como vem acontecendo em diversas áreas," afirmou, destacando que "este lucro é graças ao trabalho dos bancários e bancárias que vêm cada vez mais adoecendo nos locais de trabalho por pressão e metas abusivas."
O movimento sindical cobra responsabilidade social do Itaú, com valorização de funcionárias e funcionários e atendendo às reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2024.
O relatório financeiro do Itaú revela que, apesar do crescimento da receita com prestação de serviços e tarifas bancárias, que somou cerca de R$ 24,405 bilhões, o banco fechou 1.785 postos de trabalho e 175 agências físicas em doze meses. Ao final do segundo trimestre de 2024, a holding contava com 86.293 empregados no país.
Valeska concluiu afirmando que o banco precisa fazer sua parte para o crescimento do país, gerando mais empregos. "Passou da hora do banco fazer sua parte para o crescimento do país, gerando mais empregos," disse. “Os trabalhadores do Itaú esperam que, diante dos resultados financeiros positivos, o banco adote uma postura mais favorável aos seus funcionários, promovendo a valorização e melhores condições de trabalho”, finalizou.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
