Movimento sindical solicita avanços na Sest sobre Saúde Caixa e incorporação do REB ao Novo Plano

Nesta quarta-feira, 8, a Fenae e a Contraf/CUT reuniram-se com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O objetivo do encontro foi discutir o andamento de temas que precisam da aprovação da Sest para serem implementadas, como a retirada do teto de 6,5% no custeio do Saúde Caixa, a proposta de redução do equacionamento do REG/Replan Saldado, além da incorporação do REB ao Novo Plano. 

O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, reforçou a necessidade de agilidade no processo de redução do equacionamento do REG/Replan Saldado, que já foi aprovado por todas as instâncias da Funcef e da CAIXA. Ele explicou que a medida permitirá uma redução de 43% nas contribuições extraordinárias, que atualmente consomem, em média, 20% dos benefícios dos participantes do plano. 

Outro ponto debatido foi a retirada do teto de 6,5% imposto pela CAIXA ao custeio do Saúde Caixa, que tem comprometido a sustentabilidade do plano. Leonardo Quadros, diretor de Saúde e Previdência da Fenae, lembrou que o Acordo Coletivo Específico sobre o plano de saúde prevê o modelo de custeio na proporção de 70% pela CAIXA e 30% pelos empregados.

Para Eliana Brasil, diretora do Sindicato e coordenadora da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), a sustentabilidade do Saúde Caixa é essencial para garantir que todos os empregados, ativos e aposentados, tenham acesso a um plano de saúde viável. "O teto de 6,5% é insustentável e precisa ser revisto urgentemente para que possamos aplicar plenamente o modelo de custeio 70/30, como previsto no Acordo Coletivo. Com a inflação médica, a aumento vai pesar somente para os empregados e especialmente os aposentados”, destacou.

A Sest se comprometeu a agilizar os processos e fornecer uma resposta sobre os temas já na próxima semana. 

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Fenae