Carta de Fortaleza define agenda nacional de combate ao racismo e de promoção da inclusão no sistema financeiro

O VIII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro encerrou-se, na última sexta-feira, 7, em Fortaleza (CE), com a aprovação unânime da Carta de Fortaleza, um documento que reúne propostas estratégicas para o enfrentamento do racismo e a promoção da igualdade racial no setor financeiro.

O encontro reuniu cerca de 120 delegados e delegadas de todo o país e, durante dois dias de debates, painéis, exposições e trocas de experiências, aprofundou temas como desigualdade racial, políticas afirmativas, condições de trabalho, violência estrutural e os desafios trazidos pela transformação digital e pela inteligência artificial.

As discussões resultaram na elaboração de uma agenda que reafirma o compromisso do movimento sindical bancário com a construção de um sistema financeiro mais justo, inclusivo e representativo da diversidade brasileira.

A Carta de Fortaleza propõe uma série de ações que serão levadas às minutas de reivindicações da categoria, com desdobramento nas conferências regionais e nacional da Campanha 2026, garantindo que a luta por igualdade racial se traduza também em conquistas na Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários.

Entre as propostas aprovadas, estão:

• Realizar formações com temática racial, em parceria com a Secretaria de Formação Sindical
• Propor projetos de financiamento permanentes para o Fórum Nacional pela Visibilidade Negra e demais ações de formação
• Incluir trabalhadores terceirizados nas ações e debates sobre racismo
• Promover atos e manifestações em todas as datas relacionadas à luta racial, com o slogan “Vamos abolir a discriminação e promover a inclusão, por mais contratação de negros e negras nos bancos”
• Criar e fortalecer Coletivos de Combate ao Racismo em federações e sindicatos
• Construir protocolos antirracistas com amparo psicológico e jurídico às vítimas de racismo no ambiente de trabalho
• Acompanhar e monitorar a inserção e ascensão de pessoas negras no sistema financeiro e no movimento sindical
• Estabelecer parcerias com movimentos negros e realizar audiências públicas sobre a temática racial
• Defender a implementação da Lei 10.639/2003, que obriga o ensino da história e cultura afro-brasileira e africana nas escolas
• Cobrar do Estado ações concretas contra o racismo estrutural, a desigualdade e a letalidade da juventude negra
• Realizar o Fórum Nacional pela Visibilidade Negra anualmente e de forma itinerante

Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT