Futuro do Saúde Caixa será tema de Plenária Virtual no dia 25. Participe!

O Sindicato convoca empregadas e empregados, da ativa e aposentados, para uma Plenária Virtual para debater os rumos do Saúde Caixa. O encontro, que não é uma Assembleia e nem deliberativo, ocorrerá no dia 25 de novembro, às 18h, por meio da plataforma Zoom.

Para participar, envie seu nome completo e CPF para o e-mail plenariavirtual@bancariosbh.org.br

A Plenária Virtual é um espaço democrático que permite que empregadas e empregados dialoguem sobre a atual situação do Saúde Caixa com consciência e responsabilidade, reforçando a importância do plano. Sua participação é essencial!

Entenda a atual situação

Em Assembleia nos dias 11 e 12 de novembro, empregadas e empregados, em Belo Horizonte e região, rejeitaram a proposta de acordo negociada com a CAIXA. Porém, como houve aprovação na maior parte do país, o acordo será assinado em 11 de dezembro. Desta forma, fica incerto o futuro do plano para usuárias e usuários na base do Sindicato.

Em ofício enviado ao movimento sindical, em 18 de novembro, a CAIXA afirmou que empregadas e empregados das bases que rejeitaram o acordo não poderão acessar os direitos conquistados na negociação mais recente. Por isso, é essencial debater o tema! 

Saiba mais sobre a proposta que será assinada em grande parte do país:

Após intensas mobilizações e a apresentação de várias propostas prejudiciais por parte da CAIXA, empregadas e empregados conquistaram a manutenção do reajuste zero no plano de saúde. A primeira proposta da CAIXA poderia elevar as mensalidades em até 71%, mas foi prontamente rejeitada pelo movimento sindical. Com a pressão, o banco garantiu a preservação do percentual do salário pago pelos titulares (3,5%) e do valor fixo destinado aos dependentes (R$ 480). 

Além disso, a proposta garante que os déficits do plano não serão repassados aos empregados e que o teto anual de coparticipação será mantido. Para mais detalhes, clique aqui e veja também perguntas e respostas sobre a proposta.

Veja um resumo do que foi negociado:

• Mensalidades dos titulares se mantêm em 3,5% da remuneração;
• Valor a ser pago pelos dependentes se mantém em até R$ 480;
• Somatório das mensalidades do titular e dependentes diretos se mantém em até 7%;
• Teto anual de coparticipação se mantém em R$ 3.600 por grupo familiar;
• Os déficits do plano não serão repassados aos empregados e empregadas;
• O pacto intergeracional e o mutualismo foram mantidos;
• Filhos entre 24 e 27 anos poderão ser incluídos como dependentes, pagando o valor de R$ 800,00;
• A CAIXA e empregados terão que pagar a porcentagem do Saúde Caixa sobre valores de ações judiciais de verbas remuneratórias, evitando que esses valores sejam jogados como déficits do plano para que os demais empregados tenham que pagar;
• Negociação de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano;
• A vigência do ACT será até a próxima data-base (31/08/2026), retomando as negociações conjuntas da campanha salarial. 

Participe da Plenária para discutirmos nosso futuro!