“Por um BB forte e inclusivo.” Esse é o lema da campanha de Selma Siqueira ao Caref BB 2025. A candidata traz um conjunto de propostas em defesa das funcionárias e funcionários, bem como de um Banco do Brasil que seja público, forte e inclusivo.
Funcionária do Banco do Brasil há 24 anos, filha de trabalhadores rurais do norte de Minas, Selma disputa o cargo para representar, nos próximos dois anos, o funcionalismo no Conselho de Administração (CA) do BB, o Caref. Ela conta com o apoio do Sindicato, da Contraf-CUT e da maioria dos sindicatos e entidades de representação do funcionalismo.
“Vamos atuar de forma integrada junto às representações sindicais e associativas, mantendo um diálogo permanente com o Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas. Dessa forma, vamos assegurar que as pautas do funcionalismo sejam consideradas nas formulações e estratégias de longo prazo da empresa”, completa Selma.
Para a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, Selma Siqueira representa a essência do que é necessário para o Banco do Brasil: um banco público, inclusivo e conectado às necessidades de seus funcionários e da sociedade brasileira.
VEJA COMO VOTAR:
A votação, que acontece entre os dias 22 e 28 de janeiro, será realizada pelo SISBB. Todas as funcionárias e funcionários do banco poderão votar.
Propostas de Selma Siqueira para o Caref 2025
1. Valorização dos Trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.
2. Defesa da Realização de Novos Concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país”, afirmou.
3. Melhoria do Atendimento ao Cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco", destacou.
4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.
5. Transparência no Conexão
Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.
6. Banco Público Sustentável
“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil", disse.
7. Governança com Diversidade
“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira”, afirmou.
8. Comunicação do Mandato
“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão”, finalizou.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
