A Comissão de Organização dos Empregados (COE), da ativa e aposentados, do Itaú se reuniu com o banco na terça-feira, 4, para cobrar respostas sobre as reivindicações a respeito do plano de saúde dos aposentados. “Após o término do período de manutenção da contribuição do banco, garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho, os valores cobrados dos aposentados aumentam muito e eles têm dificuldades para manter-se no plano de saúde sem subsídio pago pelo banco”, explicou o dirigente da Contraf-CUT, Jair Alves.
A Contraf-CUT já apresentou ao banco um ofício com propostas sustentáveis e humanizadas para garantir a manutenção do plano de saúde aos aposentados. Além disso, Jair Alves ressaltou que o tema já vem sendo discutido com o Itaú, com a mediação do Ministério Público do Trabalho, desde outubro de 2024.
Das diversas informações solicitadas pela representação dos trabalhadores, o banco apresentou a distribuição geográfica dos participantes do plano, ativos e aposentados, e os valores cobrados dos mesmos. Não foi informado, porém, os valores integrais que são pagos pelos funcionários da ativa, nem a parte que o banco paga pelos planos destes funcionários e seus dependentes. Quando os funcionários se aposentam, assumem a integralidade do custo do plano de saúde, e passam do modelo familiar para individual.
A representação dos trabalhadores voltou a pedir ao Itaú a suspensão dos reajustes no plano até que o banco apresente uma proposta que leve em conta as reivindicações dos aposentados e atenda as exigências do Ministério Público Trabalho. A próxima negociação com mediação do MPT será realizada no dia 10 março e o movimento sindical espera que o Itaú apresente uma proposta concreta até esta data.
Confira abaixo as informações solicitadas ao banco ou, se preferir, leia aqui a íntegra do ofício enviado pela Contraf-CUT ao Itaú.
- Fornecer dados demonstrando de forma consolidada e estratificada, por faixa etária dos aposentados do Conglomerado Itaú-Unibanco, em todas as regiões do país
- O custo médio de forma consolidada e por região com respectivos Planos de saúde e perfis que os aposentados possuem
- A composição das carteiras de aposentados nos planos de assistência médica quando segmentados entre aqueles que recebem complementação pelo PAC, pela Previdência Privada e aqueles vinculados unicamente ao Regime Geral mantido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
- O custo total para cobertura da assistência médica de um funcionário na ativa, configurada pela parte assumida pelo banco e a parcela a cargo do funcionário (por quê há elevação de custos para assistência médica na aposentadoria, quando mantidos, inclusive, o mesmo padrão de cobertura?)
- O total de aposentados no plano de saúde por federações e sindicatos
- A quantidade de aposentados que fazem parte da Fundação Previdenciária e quantos recebem a complementação da mesma, independente da previdência que estão
- A quantidade de ações ativas na Justiça, e de quais as entidades sindicais bancárias são estas ações
- Esclarecer por que há valores diferentes praticados em algumas localidades dentro do plano de saúde
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
