Em reunião do GT Bancário/Caixa do Futuro, realizada nesta quinta-feira, 25, representantes da CAIXA apresentaram esclarecimentos sobre o projeto de transformação digital Teia (Transformação, Engajamento, Inovação e Aprendizado). Foram contextualizados os principais desafios diante do avanço das soluções digitais no mercado financeiro e da atuação crescente das fintechs.
Os representantes dos empregados enfatizaram que a CAIXA tem um papel singular na promoção da inclusão social e na execução de políticas públicas. “Essa função histórica precisa ser preservada no processo de modernização. Para isso, é necessário um debate construtivo, coletivo e que garanta a participação efetiva das trabalhadoras e trabalhadores”, afirmou Rafael de Castro, coordenador do GT, representante da Contraf/CUT na Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e diretor da Fenae.
Ele também alertou para os riscos de terceirizar atividades centrais do banco e para o impacto negativo de segmentações e reposicionamentos sem planejamento adequado, que podem gerar sobrecarga de trabalho e prejudicar a imagem da instituição. “Que se pare a onda de fechamento de agências. Movimentos com esse impacto precisam de debate com as representações e com a sociedade”, reforçou.
Os dirigentes sindicais também ressaltaram a necessidade de atualização contínua de todo o corpo funcional, de modo a garantir que os avanços digitais não resultem em adoecimento ou sofrimento das empregadas e empregados. Também foi debatida a necessidade de construir um novo resultado.caixa, que traga, ao invés de competição entre agências, a disputa de mercado com outras instituições.
O GT Bancário/Caixa do Futuro tem atuado de forma permanente na apresentação de questionamentos e propostas relacionadas à estrutura, às atividades e aos projetos estratégicos do banco, sempre defendendo a valorização do papel das trabalhadoras e trabalhadores nessa jornada.
Fonte: Sindicato dos Bancários de BH e Região com Contraf-CUT
